公司如果没有给员工签劳动合同犯法吗?
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同,是公司员工。 签订劳动合同的作用如下: 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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如果公司没有签劳动合同员工可以告公司吗?
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可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资差额的...
劳动合同只有公司有员工没有
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。...
如果公司不和员工签劳动合同,员工对公司有要求吗
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单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成...
不明白,就问一问
如果公司没有员工的劳动合同怎么办,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司未与员工签订劳动合同,如果有劳动纠纷怎么办?
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你咨询的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应该签订书面劳动合同。即使处于试用期内,公司也应该与你签订劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
2022年如果劳动合同没有给员工怎么办
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1、到劳动行政部门投诉; 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、到法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解...
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老员工如果没有续签合同公司需要怎么办
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可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法...
公司员工的试用期有没有劳动合同
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一、入职一个月内,就应该签订书面劳动合同 二、只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁...
公司没签劳动合同,没有员工同意怎么起诉?
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一直以来,公司跟员工没签劳动合同的行为严重违法,当然需要赔偿。1、因为单位违法在先,你书面提出离职后...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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劳动合同到期公司没有变更劳动合同, 员工跳槽, 公司要求员工怎么办
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试用期满后,公司未采取任何不同意转正的措施,视为已转正。转正实际上就是试用期长短的问题,用人单位约定的试用期不得超过法律规定,否则应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限...
员工没有劳动合同导致员工离职公司怎么办
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
公司裁员怎么赔偿如果劳动合同没到期公司会怎么办
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应当支付两个月工资经济补偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以经营困难或者进行重大技术革新、转产等,可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但应当按劳动者本单位工作年...
公司没签劳动合同被员工告到劳动局如何办
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公司没签劳动合同被员工告到劳动局,应当及时与劳动者补签劳动合同,并支付劳动者的损失。劳动者没有的到工...
公司拖欠员工工资,没有劳动合同应该怎么样办
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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公司没有签合同离职工资怎么算
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有劳动合同,没有签劳动合同,公司怎么给员工发工资?
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
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【1】公司倒闭,应该按照劳动者工龄,工作三个月的,补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内,应该和劳动者签订劳动合同,去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同,未缴纳社会保险费的,应该为劳动者缴纳2...
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如果员工与公司解除劳动合同有哪些用?
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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公司裁员,工资怎么赔偿,如果公司没有按劳动合同的工作工作去处理
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这属于无故裁员,一般应该按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司没有签劳动合同如果辞退员工,公司应该赔偿吗?
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...