劳动合同能和学生签吗
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劳动合同能和学生签,但在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同。 同时,劳动者签订...
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同,依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
不明白,就问一问
学生签劳动合同后的后果,律师怎么看
预签协议后会产生哪些后果
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购房合同无效的后果
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私刻合同章的法律后果
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因劳动合同问题发生的劳动纠纷,如果不签劳动合同有什么后果
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
未签订劳动合同发生劳动纠纷的后果是什么?
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
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大学生必须要签劳动合同吗?
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大学生毕业后可以签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合...
未签劳动合同后来补签
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不可以 未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期,并且用人单位应该向...
劳动满一年未签的后果
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
解除合同后的法律效果
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合同不履行的法律后果
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遇到学生签劳动合同后的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果工厂让学生签劳动合同合法吗?
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入股双方签字,合同是受法律保护的,希望能帮到你...
劳动合同但又不签劳动合同的后果严重吗
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1、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。不签劳动合同的出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 2、用人单位和劳动...
劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
无劳动合同会产生何种法律后果
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无劳动合同会产生下列法律后果: 1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。 2、用...
不给员工签劳动合同的后果有多严重?
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
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合同签字后没有按手印生效吗
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劳动合同一年一签合法吗
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大学生签订劳动合同后不想去了怎么办
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你所签的劳动合同还未到期,你可要求学校继续履行合同,如不成可向当地劳动部门申请劳动仲裁,你可以按照劳动合同法的要求主张第工作一年多补偿一个月的工资,你的情况可要求补偿两个月的工资,因为学校有寒假暑假,...
只签订试用期合同不签劳动合同的后果
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不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
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劳动者违法签订假劳动合同的有哪些法律后果
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如果用人单位伪造解除劳动合同证明,是可以追究其法律责任的,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可...
合同毁约有什么后果
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大学生签劳动合同学校可以不签吗
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其实就业协议书只是一种协议而不是一种合同,不具备法律效力。但是就业协议俗称三方协议,签订了对学生有个保障,签了你毕业也不是就一定要在那个单位工作,进去了再走人也是可以的。如果你不签的话,单位一般不会和...
劳动合同生效后属于没签劳动合同生效了吗
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劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...