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您可以申请劳动仲裁的,不签劳动合同从第二个月开始应该付你双倍工资的,应该要有高温补贴,没有签劳动合同辞职不需要提前一个月的。...
本律师只解答法律问题,不解决其他问题: 第一,确认下你签订的是劳动合同还是实习协议。 第二,《最高人民法院公报》2010年第6期和以往判例,...
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如果工厂超过法定的期限不签劳动合同,是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
有效,部分条款违法,可以修改。部分条款无效不影响合同其他条款效力工资的约定违法,可以要求单位按月发放工资工作时间,每周44小时,每周一天休息、每天不超8小时,就合法岗位最好约定明确没办法协商可以去申请《》第二十六条下列无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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