员工试用期,到底应不应该给交社保
图文108人已浏览
公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不交社保就不给发工资吗
图文157人已浏览
劳动者不在试用期内缴纳社保一般是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不给员工交社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
视频4,725人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
视频12,211人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司试用期没有缴纳社保,但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗
问答584人已浏览
公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为:第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的,是双方的法定义务,具有的强制性,决定了任何单位,任何人不得以任何形...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期社保应不应该买
图文107人已浏览
公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期社保基数打折吗
图文245人已浏览
不会,社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不给员工交社保合法吗,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
视频8,805人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频5,008人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,504人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工在试用期公司不给交社保,属于违法行为吗
问答584人已浏览
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以。公司不给交社保怎么办首先依据《》的规定,用人单位自用工之...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工交不交社保?能不能辞退
问答584人已浏览
要缴纳社保,根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期间。在该期限内用人单位应依法为职工办理社会保险。能不能辞退要根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不给员工交社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期能不能不交社保?
图文222人已浏览
不可以。 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期时社保可以不交吗?
图文102人已浏览
试用期也是要交社保的,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定试用期必须给员工交保险么
图文171人已浏览
《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,072人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,658人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不给员工交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期期间需要给所在单位交社保吗
问答584人已浏览
试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工不交社保怎样解除劳动合同
问答584人已浏览
单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。 可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿,在单位工作满一年可以要求支付一个月的工资作为补偿,不满一年的,按一年计算,不满半年的支付半个月工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不交社保吗?单位以我还在试用期为由不给我交社保
问答584人已浏览
这个要看的时间,国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工代通知金给不给
图文86人已浏览
劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内给员工缴纳社保有什么影响?
图文255人已浏览
试用期公司未给员工缴纳社保,会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,515人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
视频7,372人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询给员工延长试用期合法吗
问答584人已浏览
单位延长试用期不合法。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交社保的员工是否有法律规定
问答584人已浏览
员工试用期不交社保是不合法的,因为根据相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立。 即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不给员工交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签劳动合同就不需要给社保吗
图文140人已浏览
试用期不签劳动合同的,从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的,由社会保险费征收机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,757人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期是否需要给员工上社保?
问答584人已浏览
试用期需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在员工试用期付钱给不上保险员工违法吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询