员工试用期社保基数打折吗

试用期员工社保问题基数是多少

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试用期员工社保问题基数是：新入职人员以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。 2，职工应当参加...

试用期社保基数计算怎么算

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一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是...

2022年试用期社保基数怎么定

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一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是...

试用期工资和转正工资不同，社保基数需要变吗？

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1、试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。 2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金...

社保基数按试用工资还是转正工资

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社保基数按试用工资还是转正工资？用转正工资。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基...

社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗

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员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境...

新增员工社保基数填错了

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新增员工社保基数填错了的解决办法事情而定：1、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请；2、但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修...

单位如何调员工社保基数

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单位调员工社保基数方式如下：1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报；2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所...

试用期内员工能否使用社保

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根据我国《劳动法》：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 社保缴纳具有强制性，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 法律规定，在劳动关系存续期间...

试用期员工辞工社保如何算

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一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴 1.5%，也就是...