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员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支...
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员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
只要不低于当地当年最低缴费基数,投诉基本无用。因为单位只要敢于这样做,他就会把事做的天衣无缝无法查处。
只要单位给你缴纳社保,无论高低只要社保接受了就符合要求,你主动辞职只要劳动合同不到期限,你不仅不会有补偿,单位不向你要违约补偿金你就赚了。
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