单位如何调员工社保基数-法师兄

单位调员工社保基数方式如下：1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报；2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据相关法律规定可知，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。

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新增员职工不需办理年度工资申报手续。参保单位申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的，参保单位可到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴...

答

武汉市实行年度缴费工资申报制度，用人单位应当每年在规定的时间内，向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。2018年度社会保险缴费工资的时限为...

1、社会保险包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这是国家强制缴纳的，任何单位都有义务为员参保。 2、缴费金额=缴费基数*缴费比例，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。 4、养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

只要单位给你缴纳社保，无论高低只要社保接受了就符合要求，你主动辞职只要劳动合同不到期限，你不仅不会有补偿，单位不向你要违约补偿金你就赚了。

公司不能够随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指工人在一个社保年度的社会保险交费基数。它是按照工人上2年度1月至12月的所有薪水性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险交费基数是计量用人单位及其工人交纳社保费和工人社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区事实上情况而定。每年2月-5月，参保单位须到解决参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办组织)申请下一结算年度的社会保险交费基数。参保单位申请的交费基数，须经参保工人本人签名或采用公示的方法确认。交费单位不按限定申请的，社会保险经办组织可暂按其上2年月交费基数的百分之一百一十确定。交费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计量依据。劳动者参加社会保险后，社保经办组织为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。工人交费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗花费就越多，退休时领取的养老金就越高。参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报交费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水准社会保险的月交费基数通常是按照工人上年度全年薪水的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，2年内不再变动。