离职时给员工代扣通知金违法吗
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司辞退员工必须给代通知金吗
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企业辞退员工不是一定要支付代通知金的，也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期解除劳动合同通知书不给员工
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《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可以看出，没有对用人单位在试用期解除劳动合同...
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公司裁员的要支付代通知金给员工吗
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公司裁员劳动者可以获得经济补偿，如果用人单位未提前三十日通知劳动者的，需要支付代通知金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同到期，如果不续签，给不给代通知金
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代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期员工代通知金给不给，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试用期试用期辞退用不用代通知金？
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。...
江苏在线咨询顾问团
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公司是什么给代通知金给员工的呢？
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离职的时候发放即可。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...
西藏在线咨询顾问团
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试用期通过需要给员工补偿吗
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一、必须在试用期内。试用期满，无论是否办理转正手续，劳动者是否符合录用条件，不能再以此解除合同。 二...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在我国试用期适用代通知金吗
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只要符合支付代通知金的条件，在试用期也是可以支付代通知金的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资，且最...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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遇到试用期员工代通知金给不给，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工自离必须给代通知金吗？
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代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事，分别计算。...
四川在线咨询顾问团
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员工解聘代通知金该如何给
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劳动法提前1个月告知（提前至少15天通知），否则的话需要支付至少1个月的工资，根据合同而定，合同1年则需要支付1个月工资，以此类推。...
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公司离职给员工代通知金吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...
云南在线咨询顾问团
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试用期的代通知金怎么计算？
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试用期解除劳动合同是不需要支付代通知金的。根据《劳动合同法》第二十一条的规定，用人单位在试用期解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期不给员工签合同怎么告
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一、试用期不给员工签合同怎么告 试用期不给员工签合同的，可以到劳动管理部门投诉处理或者向法院提出起诉...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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主动辞职代通知金给不给?
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劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的，对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的，因为代通知金是需要用人单位单方面解...
浙江在线咨询顾问团
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辞退试用期员工代通知金是否需要支付？
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...
西藏在线咨询顾问团
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公司合法开除员工要给代通知金吗
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的，公司违法开除员工不需要支付代通知金，但是应当依照《...
吴莉律师|
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签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
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试用期试用期不给员工工资是合法的
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
安徽在线咨询顾问团
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公司裁员是否要支付代通知金给员工
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公司裁员劳动者可以获得经济补偿，如果用人单位未提前三十日通知劳动者的，需要支付代通知金。...
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