员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
图文263人已浏览
员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期解雇员工需要提前一个月通知员工吗
图文196人已浏览
劳动者试用期内解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。用人单位在试用期内解除劳动合同的,要证明劳动者不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期通过需要给员工补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工试用期离职需要给加班费吗
问答584人已浏览
试用期员工离职有加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>如果试用期没过公司辞退给补偿吗
图文96人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动合同法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没过试用期出交通事故
图文154人已浏览
上下班途中受到非个人主要原因的意外交通事故伤害时,是可以认定为工伤,享受工伤待遇的。只要有跟公司签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期通过需要给员工补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期试用期误工过长需要支付赔偿金吗
问答584人已浏览
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工要给赔偿吗,试用期辞退员工的赔偿是多少
问答584人已浏览
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期通过需要给员工补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退试用期员工补偿怎么算
图文177人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工在试用期内需要辞职吗
图文117人已浏览
员工试用期内违法辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不在试用期需要给劳动者交社保吗
图文114人已浏览
用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,580人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期通过需要给员工补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了, 公司不给员工补偿, 我该怎么办?
问答584人已浏览
如果已经过了试用期,用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,且你不符合《劳动合同法》三十九条规定的情形,则用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员试用期期满公司要补偿员工吗
问答584人已浏览
公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>已过试用期员工不合适需要辞退吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,公司给补偿吗?
图文246人已浏览
要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的,并且需要做好工作交接,用人单位也同意申请的,即可解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工过错开除需要补偿吗
图文179人已浏览
虽然用人单位将重大损害的情形以企业内部规章规定的形式予以确认且用人单位以企业内部规章有上述情形规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,388人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期未满,单位可以不给补偿吗?
问答584人已浏览
认定属于工伤,并且做过劳动能力鉴定以后,用人单位应当支付相应的福利津贴,以试用期未满为由拒绝支付违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>通过试用期后公司辞退员工补偿金要扣个人所得税吗
问答584人已浏览
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期通过需要给员工补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过长员工可以要求哪些赔偿
图文141人已浏览
试用期过长员工可以要求哪些赔偿试用期过长员工可以要求支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,466人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被领导抓到了,领导要将员工给辞退,员工在试用期被辞退需要补偿吗?
问答584人已浏览
没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
问答584人已浏览
1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询