疫情期间公司可以解除试用期员工吗？
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工合同到期解除需要补偿吗
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当劳动合同时限届满时，通常会存在三种情况来决定是否具备赔偿条件：首先，若为固定期限的劳动合同，若由雇...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司以员工在试用期内以员工为由解除劳动合同需要向员工支付补偿吗
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这种情况下，劳动合同终止，单位应支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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公司辞退员工，试用期内可以补偿吗？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工和公司解除合同需要赔公司钱吗
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员工和公司解除劳动合同一般是不需要赔公司钱的。根据法律规定，员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期可以解除合同公司需要补偿员工钱吗，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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试用期内公司辞退员工是否需要解除合同
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 根...
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合同期满公司解除员工需要支付经济补偿吗?
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合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。 劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
江苏在线咨询顾问团
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可以解除试用期合同吗
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一般情况下，用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的，但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司因违规解除合同员工可以用实际工资补偿吗
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如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退试用期员工员工可以要求赔偿吗
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在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到试用期可以解除合同公司需要补偿员工钱吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期员工离职公司需要给补偿吗
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1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第（一）（二）项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；因此，你无论如何也...
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试用期解除劳动合同需要提前公告吗，试用期辞退员工
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双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定，试用期内一般也是需要签订劳动合同的，试用期内就可以随时被辞退吗？在试用期内，劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系；而试用期内用人单...
青海在线咨询顾问团
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试用期解雇需要给员工补偿吗
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根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
内蒙古在线咨询顾问团
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我公司解散试用期未满员工需要赔偿吗
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公司解散试用期未满员工赔偿。虽然劳动合同在试用期，但已经与用人单位建立了劳动关系，是受法律保护的，需...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果公司解散试用期内可以要求员工赔偿吗
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公司解散试用期未满员工的，如果是因为被证明在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在其他过错的，那么...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期可以解除劳动合同吗,用人单位单方解除合同需要支付补偿金吗
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试用期可以解除劳动合同，提前三日通知用人单位即可。 劳动者无过错，用人单位单方解除合同的，应当支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团
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公司在试用期不配合解散可以要求公司补偿吗
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需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工，公司解散是同样需要支付补偿。 《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
湖南在线咨询顾问团
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试用期合适辞退员工可以要求公司赔偿吗
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
试用期公司辞退员工可以要求经济补偿吗
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
广东在线咨询顾问团
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可以解除试用期合同吗？
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试用期已过，用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。所以用人单位是不可以解除劳动合同的，解除劳动合同属于违法行为。但是劳动者解除劳动合同却不受此限制。用人单位违反规定解除或者终止劳动合...
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