公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司因违规解除合同员工可以用实际工资补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询合同解除但没公司给补偿工资可以吗
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工伤后,经劳动能力等级评定申请后,评上了等级,与公司解除合同,可以获得由用人单位支付的一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若劳动能力等级评定不入级,则没有一次性伤残就业补助...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>员工违反公司规定可以立即解除吗
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可以,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工合同解除补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因违规解除合同员工可以用实际工资补偿吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故停止员工工作,员工可以解除劳动合同并要求公司补偿工资吗
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你可以单方解除劳动合同,并且要求公司补发工资,以及向您支付经济赔偿金。具体可以聘请律师,以便精确计算您的损失以及获得足额的赔偿。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工因违法解除合同应提出哪些补偿
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前12个月的平均工资,工作年限每一年算一个月,不超过半年算0.5个月,超过半年算1个月,公司违法可以要求2倍赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因违规解除合同员工可以用实际工资补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工赔偿基本工资还是实际工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司扣员工的工资能解除合同要求赔偿吗
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公司单方面克扣员工工资可以解除劳动合同并要求公司赔偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到公司因违规解除合同员工可以用实际工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因员工违反公司规定被开除, 员工可以要求公司赔偿吗
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿金是按实发工资算还是按劳动合同的实际工资算
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公司解除劳动合同,那么按劳动合同法规定,公司要支付经济补偿给劳动者的,而且以劳动者近12个月平均工资为准,因此,是以劳动者实发工资为依据的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为违规辞职,单位要求员工不能胜任工作,公司可以解除合同吗
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当事人这种情况也是属于情况比较特殊,我国劳动合同法规定,员工有违法违纪的、严重违反用人单位的规章制度的等情形,或者劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同工资低于实际工资对员工的影响
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劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资赔偿按照合同工资还是实际工资
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经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询因用员工原因要求公司调岗, 公司解除劳动合同, 需要赔偿双倍工资吗
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调岗是需要经过劳动者同意的,否则属于违法行为,因此单位解除劳动合同的,属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违规解除劳动合同给予补偿, 用人单位可以解除劳动合同补偿吗
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可以依法开除。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。是否有补偿,根据当事人实际情况确定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因违规解除合同员工可以用实际工资补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为公司原因不续签合同的,要补偿员工吗
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因为公司原因不续签合同的,要补偿员工。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解除员工合同有经济补偿吗
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可以向劳动部门投诉维权,但员工以此为由解除的,没有经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除员工劳动合同后员工因为生病可以辞退吗?
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在实践中,只要员工因病不能上班,公司就可以立即解除与其的劳动合同,并根据法律规定给予患病员工一定的医疗期; 但最长不得超过24个月。医疗期满后,如果员工仍然不能在公司正常工作,允许公司解除劳动合同,但...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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