公司注销员工还能继续上班吗
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若企业一经完成注销手续，在职雇员将无法继续留任于此为其效力。当企业开始启动注销程序之际，便代表着该企...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司裁员签定赔偿金但公司没有支付可以继续上班么
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不能继续上班，裁员后已经与单位解除了劳动关系，不能再继续上班了。单位没有支付经济赔偿金的可以去劳动监...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司员工解除合同，但公司继续用职员上班，可以吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工离职公司不解除劳动合同又不按时回岗上班，员工可以继续工作吗
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一、首先针对单位拖欠公司你可以申请劳动仲裁，其次当你提出劳动仲裁后是否还可以继续工作有一下两种情形：（1）单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
公司员工解除劳动合同自己写保证书上班可以吗
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请详细描述问题．．．...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工可以要求公司继续履行合同吗
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如果公司违法与员工解除或者终止劳动合同的，员工可以要求公司继续履行合同；但如果合同履行不能或者员工没...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司员工解除合同，但公司继续用职员上班，可以吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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公司要求员工劳动合同解除后，员工还可以继续工作吗
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公司强制终止劳动合同是违法的，劳动者可以继续工作，并要求公司继续履行劳动合同。公司强制终止劳动合同不违法的，劳动者不能继续工作。 根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三，单位违法...
宁夏在线咨询顾问团
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公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没有给员工续签合同，员工还能上班吗
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您的劳动合同已经处于到期状态且尚未续签，但您仍然能够继续在当前岗位上工作。因为当劳动合同到期之际，若...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗
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上班没有劳动合同的，劳动者不能直接起诉用人单位，劳动争议适用仲裁前置。 双倍工资的争议属于劳动争议，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司员工解除合同，但公司继续用职员上班，可以吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和公司解除合同还在上班，请问公司解除合同继续上班合法吗？
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这个要看具体请款而定，公司提出后没有形成文字的协议或签字，那么在法律是没有依据的，所以要求职工再上班，公司解除合同继续上班一般都是做工作交接，这个是合法的。如果双方已经签字，再要求上班，那么就有点不严...
河南在线咨询顾问团
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公司离职, 员工想要和公司解除劳动合同可以吗
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自己可以和公司解除劳动合同，我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。...
广东在线咨询顾问团
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员工继续在新公司上班。原公司需要赔偿员工吗？
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公司转让，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。工作年限合并计算的。...
四川在线咨询顾问团
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公司给员工的加班费可以提出解除合同么
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如果公司强制要求劳动者加班的，劳动者可以单方面解除劳动合同。公司有下列情形之一的，劳动者可以单方面解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司员工再犯公司降职降薪有权解除合同吗
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公司降职降薪员工可以仲裁解除合同。 用人单位想要调整员工的岗位、工资，必须与员工协商一致，并且必须采...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司无故停止上班，员工不同意解除劳动合同，公司可以解除劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和...
香港在线咨询顾问团
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在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有...
青海在线咨询顾问团
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病假不上班公司公司可以辞退员工吗
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员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后，如果员工具有不能从事原工作，也不能从事公司...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
员工与公司合同上可以不上班吗？
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公司必须与劳动者签订劳动合同，否则将承担相应的赔偿责任。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
山西在线咨询顾问团
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公司因疫情防控需要员工无法上班，员工可以和公司解除劳动合同吗？
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是可以的，员工需要和单位协商，协商不成直接申请劳动仲裁进行维权即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（...
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