我和员工不签合同被公司告我
图文150人已浏览
根据我国法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工起诉完公司还可以上班吗
图文642人已浏览
只要公司与员工没有解除劳动合同,双方仍然具有劳动关系,该员工可继续从事公司安排的工作。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,018人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,467人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询新员工签了合同还要去公司上班吗
问答584人已浏览
要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>我们公司还没工资我可以去投诉吗
图文120人已浏览
公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班三个月了公司一直没有和我签合同
图文174人已浏览
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
视频535人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,481人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,532人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职了公司不跟我签劳动合同可以告他们吗
问答584人已浏览
可以的啊,根据劳动合同法:用人单位未与劳动者签订劳动合同,最长应支付11个月双倍工资,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。先和单位协商,协商不成可以到劳动仲裁委申请劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司让我们和保安公司签合同
问答584人已浏览
用人单位对保安只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等,全部由保安公司负责。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外包公司员工可以走我们公司备用金往来吗
图文154人已浏览
备用金主要用于企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。小额零星报销费用支出,其使...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班半年了公司都没有和我签合同,我该怎么办?
图文180人已浏览
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。经济补偿按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问我们公司上班待岗方法合法吗
图文206人已浏览
公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,622人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
视频1,488人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司工作了一年半,但是公司没有给我签劳动合同,可以告他们吗
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司没跟我们签合同,可以找公司赔偿吗
问答584人已浏览
如果没过仲裁时效的话,可要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工公司上班必须签订合同吗
问答584人已浏览
当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司给我们签空白合同有效吗
图文176人已浏览
无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假不上班公司公司可以辞退员工吗
图文198人已浏览
员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后,如果员工具有不能从事原工作,也不能从事公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,846人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,224人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工与公司合同上可以不上班吗?
问答584人已浏览
公司必须与劳动者签订劳动合同,否则将承担相应的赔偿责任。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班半年了公司没有跟我签劳动合同可以要求公司签吗
问答584人已浏览
可以,还可以要求公司支付双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
司法上也未成立公司不续签合同可以告公司吗
图文81人已浏览
公司无故不续签劳动合同,属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>和大公司签合同需要注意什么
视频450人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询在我的公司上班12天,但是我们还没有签合同,我需要补偿公司工资吗
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你方在对方公司上班十三天,用人单位应当按时、足额支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不交养老保险和我们签合同可以吗
问答584人已浏览
缴费中断缴纳中断了有没有关系15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,退休时候可以“坐以待币”啦!缴纳年限交满15年还要继续交吗很多数学学得比较好的朋友可能会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询