公司让我们和保安公司签合同

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• 问公司让我们签离职协议
  

  你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔偿，如果你不自愿离职，公司辞退你，你可以向公司要求赔偿，每工作一年赔偿二个月工资，另外，公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的，不受法律保护。

• 问我们公司没有签劳动合同和社保怎么办
  

  1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

• 问保险公司让我买保险, 我没有签合同
  

  看看保险条款，是如何约定的，同时在投保时你是否收到保险条款，保险公司是否对免除条款对你进行说明或者告知，如果没有，免责条款无效；交强险赔偿不能因此导致人寿免责，只要意外造成的伤害，保险公司应当承担赔偿责任。建议你将投保时填写投保手续及人寿保险出具的保险单给律师看一下，让律师帮你分析一下。

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