公司转外包让我们签自愿离职
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
我没有签订劳动合同,公司怎样规定我们们不合法?
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用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同,第2个月至第12...
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凭什么强制报废我们的车
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公司拖欠我们工资怎么办
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公司要求我们签离职合同
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公司变更名称,原劳动合同继续有效,不需要重新改签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”既然用人单位变更名称,不影响...
合同到期公司让我转外包公司
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劳务派遣的劳动合同并不是和实际用人单位签的而是和劳务派遣公司签的,半导体公司让你转签是不成立的,如果...
对方公司不要我我们们公司抬头没开合法吗
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合法的。 因为税法规定发票记录项必须真实,这是对发票最基本的要求,税务总局规定,专票不能开给个人。...
不明白,就问一问
公司强制要求我们签外包合同,律师怎么看
公司承包合同怎么写
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和大公司签合同需要注意什么
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司强制签订外包合同怎么写
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如果原合同是与公司签订的,公司换外包公司并要求重新签订劳动合同本质上仍然属于变更劳动合同,除了法定条件外,变更劳动合同应当与合同的另一方也就是劳动者协商一致,否则强行变更也就是重新签订劳动合同是不符合...
公司强制要求签劳动合同
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单位的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同的双倍工资差额;如果未缴纳社保可以申请劳动仲裁要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险;以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职可...
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我们公司不签协议合理吗
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三方协议是高校、应届毕业生及用人单位三方订立关于毕业生到公司就业相关问题的协议,实质上是一种普通的民...
公司强制要求签离职再入职
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如果是离职再重新入职,司龄需要重新计算,后期如果非劳动者原因造成离职,补偿金时间是按新的入职时间计算...
公司强制要求员工买意外保险
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人生意外险属于商业险,商业险的购买原则是自愿原则。可以向劳动局投诉并反映相关的问题,由行政机关出面帮...
签合同需要公证吗
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公司不续签合同怎么办
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公司没外包之前让我们签合同可以吗?
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现在许多公司都兴劳务派遣合同,因此,公司做法是合法的,但是工资待遇与公司正式员工一样待遇,不然,要反映到劳动争议仲裁委员会处理。...
公司强制签订外包合同能否符合法律
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如果你们同意公司的做法,解除与公司的劳动合同,与外包公司签订新的合同,公司应当向你们支付解除劳动合同的经济补偿,工作年限重新计算。...
公司强制要求员工签劳动合同
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单位这样做不合法也不合理 根据您的叙述现在给您分析如下协商不成,申请仲裁, 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双...
我们公司签订的劳动合同没有签字合法吗
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不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法...
我们现在签合同没有公证
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双方签的合同没有公证符合下列要求就是有效的,公证并不是合同有效的必要条件:行为人具有相应的民事行为能...
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分公司签合同的有效吗
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公司没有签合同怎么办
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要是公司要求我们改签合同如何办啊!!
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
公司强制要求员工签订劳动合同
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单位做法违法,应对劳动者进行赔偿。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第...
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别人用我们公章签了合同
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根据法律规定,合同章一般代表合同的效力,而法人章可以认定为法人的签名,法人的签名也是代表合同效力的一...
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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公司强制要求我们周末加班不能请假合法吗?
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首先呢,这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然让你们加班,工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你,如果这点也没有的话,你有把握可以取得你应有的赔...
签订三方合同后,公司要求公司签正式合同合同时应该和我们签订合同吗
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1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同,无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期,那么可以提前三天解除...