公司违反合同规定随意辞退员工需要经济补偿吗？
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如果有辞退证明，可以要求经济赔偿金，违法辞退的，干满一年补偿两个月，合法辞退的干满一年补偿一个月。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司解散了经济补偿金需要支付吗
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1、需要。公司解散了不补偿员工是不可以的。 2、具体理由如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对员工违反公司规定解除合同，需要支付经济补偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
公司裁员是否需要支付经济补偿金, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商...
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公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是： 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工和公司之间解除合同经济补偿金需要缴税吗
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1、解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工违反公司规定解除合同，需要支付经济补偿吗？，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司违法解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿金，这个合理合理吗
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不合理！假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半...
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公司经济裁员，需要支付员工经济补偿金吗，经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员，需要支付员工经济补偿金，《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者...
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2023关于解除劳动合同支付经济补偿的规定
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《劳动合同法》规定用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 这里...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签劳动合同的员工解扉，需要支付经济补偿金吗？
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未签订劳动合同的，则可以要求赔偿双倍工资的，可以要求支付1个月工资补偿金，总共可以要求赔偿5个月工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司的员工被劝退需要支付经济补偿金吗，交税吗？
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1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到员工违反公司规定解除合同，需要支付经济补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司裁员如何赔偿, 解除劳动合同的员工是否需要向公司支付经济补偿
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1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资，6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近12个月平均工资。劳动合同法...
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公司解除员工合同有经济补偿吗
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可以向劳动部门投诉维权，但员工以此为由解除的，没有经济补偿金。...
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劳动者违反劳动合同法规定解聘的, 需要支付经济补偿金吗?
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如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依...
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公司员工无故迟到或者早退开除需要支付经济补偿金吗
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分几种情况： 1、员工违反公司依法制定的《规章制度》，公司解除劳动关系的，无需支付经济补偿金； 2、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司与员工解除劳动关系经济补偿金该如何支付
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劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司需要解除合同，解除和违反劳动合同经济补偿办法是哪些？
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用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。...
江苏在线咨询顾问团
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在我国的法律规定中员工被公司开除，公司需要向员工支付经济补偿吗
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这个要看公司为什么与您解除劳动合同。以下情形，用人单位不需要支付经济补偿金。一、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致的。二、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...
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公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
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员工生育津贴被公司解除劳动合同后, 公司是否需要支付经济补偿金?
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生育津贴只能由本人享受，你只能按照自己的领取。 但如果单位违法解除，需要双倍支付经济补偿金。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一...
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员工违反支付正常工资义务而辞职，公司是否需要支付经济补偿金呢？
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1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律。如果符合，员工违反支付正常工资，不需要支付赔偿金。如果需要员工违反规定，让员工立刻辞职的，那得支付一个月的待通知金。2、大家要注意《劳动法》第三十九条...
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