未违反公司规定，公司辞退员工，公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保？可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工违反规章制度辞退公司还需要对他进行经济补偿吗？
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如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金。...
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违反公司规定玩手机被辞退，能拿到经济补偿吗？
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若禁止玩手机是公司明令禁止的，或是多次玩手机严重违反了单位规章制度，公司可以解除合同，除此之外，公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司可随意辞退员工嘛？试用期辞退要给补偿吗？
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司违反合同规定随意辞退员工需要经济补偿吗？，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司没有签劳动合同，辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗
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当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八...
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被公司反聘员工辞退需要补偿吗
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据此，针对退...
山东在线咨询顾问团
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员工满六十岁公司辞退员工有经济补偿吗
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如果员工达到退休年龄，劳动合同自动终止，没有经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工严重违纪被辞退的公司要支付其经济补偿吗
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员工严重违纪被辞退的，不需要给予其补偿，因为这属于过失性辞退，单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司意见员工违反禁止条款被辞退有补偿吗?
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违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工，公司可以与其解除劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司违反合同规定随意辞退员工需要经济补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规定被辞退，公司解除劳动合同需要赔偿
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有...
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公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
澳门在线咨询顾问团
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违反公司制度辞退是否需要经济补偿，法律有哪些规定
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违反公司制度辞退是不需要经济补偿，根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确规定，如果是违反公司的规章制度，用人单位是享有单方面的解除劳动合同的权利的同时，在这种情况之下不需要对此进行经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团
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公司给员工造成经济损失辞退需要赔偿吗
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没有。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不符合公司要求辞退公司需要补偿吗
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针对员工因为未能达到公司的严格要求而遭解雇的情况，所涉及到的公司是否需要对此做出赔偿，这主要受到何种...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司无故辞退员工，需要支付经济补偿吗，劳动法对辞退员工怎么规定
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无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
山西在线咨询顾问团
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公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。...
浙江在线咨询顾问团
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公司辞退员工，什么原因辞退是不需支付经济补偿的？
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司可随意辞退员工嘛？试用期辞退要给补偿吗？
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人...
宁夏在线咨询顾问团
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签订合同公司辞退员工需要补偿吗
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根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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