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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一...
辞退的代通知金是不需要缴纳社保的。 确定是缴纳社保吗？不是纳税吗 还是说辞退的代通知金也要累计加到工资中，作为缴交社保的基数？...
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1、经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。 2、对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。 3、公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。 对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，可以强制传唤。强制传唤时。 4、公安机关应当及时将传唤原因和处所通知被传唤人家属。 5、使用传唤证传唤的，被传唤人应当由其在传唤证上填写到案时间和询问查证结束时间并签名。拒绝填写或者签名的，办案人民警察应当在传唤证上注明。 6、法律禁止以连续传唤的形式变相拘禁违法嫌疑人。如果您的传唤通知需要批准么问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询
合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。
劳动法提前1个月告知（提前至少15天通知），否则的话需要支付至少1个月的工资，根据合同而定，合同1年则需要支付1个月工资，以此类推。
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