员工主动离职代通知金要缴纳吗?
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员工主动离职一般是没有代通知金的。支付待通知金情形包括:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职代扣通知金是否合理
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扣离职员工代扣通知金,合同上有明确规定,合理。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职时给员工代扣通知金违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职员工代扣通知金合法吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>企业员工离职后可否取代劳动者给的代通知金?
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代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者主动离职是没有代通知金一说的,但是如果劳动者未通知用人单位且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>向员工支付离职代通知金是什么
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时给员工代扣通知金违法吗,律师怎么看
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询扣离职员工代扣通知金合理吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职给员工代通知金吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时给员工代扣通知金违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司员工主动离职可以提供代通知金吗
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代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者主动离职是没有代通知金一说的,但是如果劳动者未通知用人单位且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工发放工资前代扣通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询违法停车告知单怎么处理扣分吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职时给员工代扣通知金违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职时扣除代通知金是不是合法
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1、员工离职时公司扣除代通知金是不合法的,但正常情况下劳动者离职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职代扣通知金合理吗?
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离必须给代通知金吗?
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代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事,分别计算。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在我国员工离职补偿代通知金如何算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职未提前通知就不给工资违法吗
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未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。 另外,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职代通知金是什么
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针对员工离职代通知金这个问题,对于劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者无需缴纳。劳动者即辞即走,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 劳动者可以和用人单位协商一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职扣代扣通知金吗
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对劳动者而言,没有代通知金一说,劳动者不需要缴纳。劳动者辞职,给用人单位造成直接经济损失,招聘劳动者造成的费用,用人单位可以要求承担。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前30天通知用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时给员工代扣通知金违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职代通知金需扣税么如何缴纳
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离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定,只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍,是不扣税的。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司扣员工离职通知金合理吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职代通知金如何扣除
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退休代理通知金的扣除标准是根据劳动合同终止时上个月的工资标准确定的。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支...
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