单位单方面降薪没有书面通知
图文428人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
公司降薪是否需要书面通知
图文5人已浏览
需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行，除非经劳动者书面同意，否则不得降薪。 《劳动合同法》第八十五条未...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司给员工降职，没有书面通知，违法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面降薪合法吗
视频3,017人观看
练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,269人观看
王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
公司注销没有通知员工违法吗
问答584人已浏览
公司注销没有通知员工是违法的，可以去劳动仲裁委举报，解散员工可以获得补偿。公司解散依法应提前三十日通知员工，同时用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
员工合同到期通知公司的书面通知
图文12人已浏览
建议询问公司是否续签。 劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工请假，公司单方面宣布降职是属于违法吗
图文13人已浏览
公司突然降你工资和职位就是想逼走你，这可不是啥好事儿！遇到这种情况，别慌张，赶紧去举报给劳动局吧。劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司给员工降职，没有书面通知，违法吗？，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,924人观看
王元会律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司员工离职赔偿标准
视频3,434人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
公职人员违法怎么处理
视频6,920人观看
何帆律师|
，4年经验
在线咨询
公司会给员工随意降职降薪吗
问答584人已浏览
1、不能，劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款，根据相关法律规定，公司没有经过劳动者的同意，是不可以随意降职降薪的，用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据：《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司离职员工要写辞退通知是书面形式吗？
问答584人已浏览
公司注销决定辞退员工的，应该出具书面通知书，根据《劳动合同法》规定，公司注销会造成劳动合同的终止，在劳动合同终止后，公司要出具终止劳动合同的证明，并且在15天之内给劳动者办理社保及档案转移手续。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司给员工降职，没有书面通知，违法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后公司会给通知书吗
图文10人已浏览
不予受理通知书是行政机关或有关单位出具的不受理相对方申请事项的通知文书。通常是因为本单位没有所申请事...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
图文13人已浏览
好好工作，等下次领工资，如果工资少了，就联系律师，在律师帮助下维权索赔。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
离职时给员工代扣通知金违法吗
图文103人已浏览
扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
新公司给员工交社保流程
视频8,900人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,817人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司给员工降职，没有书面通知，违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有书面通知辞退员工有影响吗
问答584人已浏览
1、过失性辞退 2、预告性辞退。员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
公司违法开除员工要给代通知金吗
问答584人已浏览
法律允许用人单位解除劳动者合同，由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者，让劳动者有适应期。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
公司要求员工去书面批准后给员工签离职书合法吗
问答584人已浏览
公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
公司给员工降薪属于单方面辞退吗？
图文276人已浏览
属于。依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公司要调动员工岗位要出书面通知吗
图文3,858人已浏览
需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须事先通知劳动者并协商一致，未经劳动者同意，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
视频7,677人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,825人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司打压员工公司能降职降薪吗
问答584人已浏览
单位单方降职降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。调岗降薪属于变更劳动...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工通知的书面通知
问答584人已浏览
如果不签订合同，走人就行了，无需通知。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司给员工降职，没有书面通知，违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司如果不裁员，通过降薪逼员工自动离职，违法吗？
图文16人已浏览
违法，降薪是劳动合同重大事项变更，劳动者不同意的，用人单位无权变更。调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,857人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在任职一年，公司无书面协议降职降薪，并没有签定
问答584人已浏览
没有签订合同不影响通过其他证据证明你们的劳动关系存在。同时没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
口头通知降薪降职又不出书面通知该怎么维权
问答584人已浏览
好好工作，等下次领工资，如果工资少了，就联系律师，在律师帮助下维权索赔。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
