员工未提前告知公司领取离职通知金可以吗
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员工未提前告知离职的,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位的过失性辞退未提前三十日以书面形...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工提前通知离职要支付代告金吗
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未提前告知离职,不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培训...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司员工主动离职可以提供代通知金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司要离职要退员工代通知金吗?
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提前通知公司不到岗是自动离职吗?
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员工接到到岗通知不到岗,公司会判定员工旷工。通常情况下,旷工15天,公司会因员工违反公司规定给予除名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工主动离职可以提供代通知金吗,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离婚协议民政局可以提供吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工要离职员工代扣通知金可以克扣吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不提前通知员工离职,公司可以要求赔偿吗?
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1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工主动离职可以提供代通知金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工离职后可否取代劳动者给的代通知金?
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代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者主动离职是没有代通知金一说的,但是如果劳动者未通知用人单位且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未提前告知离职的代通知金需不需要给
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如果是员工主动提出离职,是没有代通知金的,只需要提前通知用人单位即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职时给员工代扣通知金违法吗
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司员工主动离职可以提供代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职的员工有发通知金吗
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代理通知金由用人单位支付给劳动者,劳动者主动离职没有代理通知金,但劳动者未通知用人单位失的,需要赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工可否提前离职!未约定的代通知金!
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代通知金的赔偿一般都是发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况当中,如果说员工单方面离职并没有事先向公司说明的话是需要赔偿相应的违约金的,违约金是不包括代通知金的,所以说员工单方面离职不用赔偿代通...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,提前多久通知公司可以
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员工申请辞职,公司有权拒绝。员工申请辞职,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与公司协商一致解除合同,与提前多久无关,公司可以同意,也可以拒绝。公司同意的,按协商意见办理工作交接,签署解除劳动合同协议书...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时扣除代通知金合法吗
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自离代通知金标准可以享受吗
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员工自离代通知金标准是不可以享受的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以规定员工离职提供虚假材料吗
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如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况,导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同,那么对于这样的劳动合同,用人单位可以解除。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工是否需要主动提离职
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工主动离职可以提供代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散员工离职钱是否是代通知的
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公司解散是否给员工代通知金,当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司试用期可以主动提离职吗
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辞职是劳动者的权利,在试用期内,按照法律规定,劳动者只要提前三天通知用人单位表明辞职的意思,三天之后无需单位批准就可以与单位解除劳动关系。在试用期内,单位是应该支付工资的,所以您可以拿回相应的工资。您...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自离后拿自动离职通知单可以提取公积金吗,自离后可以提取公积金吗
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自离后拿旷职自动离职通知单不可以提取公积金,劳动者离职后提取住房公积金需要出具解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。 《住房公积金管理条例...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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