辞退员工是当天走,还是一个月走
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一般情况下,用人单位辞退员工的,应当提前三十日通知;如果处在实习期的,应当提前三天通知员工。但如果员...
员工辞职一个月能不能拿到工资?
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发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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员工不想辞职一个月以后能不能走吗
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员工辞职一般是要一个月才能走的,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。...
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
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是的,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请。...
公司为什么不提前一个月辞职才能有员工工资
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有的。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资...
不明白,就问一问
员工员工辞职是不是要一个月才能走,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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10年老员工能不能辞退
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企业能不能辞退50岁员工
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辞职一定要带新员工学会才能走吗
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劳动者辞职期间不一定要带新员工学会才能走的,劳动者辞职的,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
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员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
要退休了,离职一个月,还能辞退员工吗
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需要分情况认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,单位不可以辞退,如果在本单...
员工辞职工资下个月发合法不
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劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,...
员工怎么才算无故辞退
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老员工主动辞职补偿多少
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
劳动法辞职员工一个月走可以吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期,劳动者就可以走人;如果劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以走人。离职手续的流程包括: 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日...
服装厂员工才上班一个月要辞工走人违法吗?
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辞工需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到时后辞工奏效,不需要单位准许。通常辞快工,单位会不结算最后一期的薪水。因此,既想辞快工又不愿失去薪水的,只能以单位犯错(比如:不买社保、恶意拖延薪水...
员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
新进厂员工不到一个月辞工
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新员工入职不到一个月,那么属于试用期,提前3天申请辞职即可,办理工作交接,第三天即可离开公司。...
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未满一年辞退员工赔偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工满一年才能批辞职
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员工要满一年才能批辞职,这种约定是违法的。 根据法律规定,员工要辞职,只需提前一个月,以书面形式和用人单位递交通知即可。所以,如果你有证据证明你提前一个月递交了辞职书,那么,时间到了你就可以直接要求单...
上班半个月辞职,是不是要等到老板找到员工才结工资?
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请。...
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员工辞职一个月内赔偿规定?
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。...
公司怎样才能开除员工
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员工被辞退后工资是不是要等下个月才结算
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不合理。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同...
黑工厂要怎样才能让员工不辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...