劳动法辞职员工一个月走可以吗

大家都在问查看更多

• 问辞职一个月后可以走吗
  

  劳动者按规定辞职，是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问员工辞职一个月以上可以吗
  

  员工辞职一般是要一个月才能走的，试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。

• 问可以提前一个月辞职走吗
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,539人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,189人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,732人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职一个月走可以吗

  229人已浏览

• 
  劳动法辞职一个月公司没批可以走吗

  541人已浏览

• 
  劳动法员工提前一个月辞职

  1,374人已浏览

• 
  辞职一个月才可以走吗

  617人已浏览