员工辞职一个月能不能拿到工资?
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发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>要退休了,离职一个月,还能辞退员工吗
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需要分情况认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,单位不可以辞退,如果在本单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职要一个月才能走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询辞职一定要带新员工学会才能走吗
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劳动者辞职期间不一定要带新员工学会才能走的,劳动者辞职的,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
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劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职要一个月才能走吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
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提前30天书面通知用人单位,到期即可离职.........。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗?厂里要员工提前一个月通知
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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天书面通知用人单位,才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职要一个月才能走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交了辞职报告必须一个月后才能走么
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交了辞职报告一般是需要一个月后才能走的,但是处于试用期的劳动者可以三天后离职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工是当天走,还是一个月走
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一般情况下,用人单位辞退员工的,应当提前三十日通知;如果处在实习期的,应当提前三天通知员工。但如果员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司为什么不提前一个月辞职才能有员工工资
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有的。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工辞职要一个月才能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后一个月没签合同,要多久才能走
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>服装厂员工才上班一个月要辞工走人违法吗?
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辞工需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到时后辞工奏效,不需要单位准许。通常辞快工,单位会不结算最后一期的薪水。因此,既想辞快工又不愿失去薪水的,只能以单位犯错(比如:不买社保、恶意拖延薪水...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签了一个辞职协议,辞职之后要一个月才能做什么吗
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等.如果单位到期不给你办理,你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况,一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况,如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月离职申请,一个月后才能走么
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提前一个月离职申请,一般是要一个月后才能走的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从厂里辞职后真的一定要一个月才能去打工吗
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厂里辞职不是必须一个月后才能走。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞工一个月才可以提出离职合法吗
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试用期过后需要提前1一个月提出离职,如果要提前,可以同公司协商。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后离职要不要辞职
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要辞职,如果是非实习期的员工,要提前一个月向用人单位书面提出。无论用人单位是否同意,都属于合法的辞职行为。走人后公司没有理由扣辞职员工的工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职要一个月才能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全职做几个月才能辞职
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全职并没有要求要做多少个月才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出离职。如果不在试用期,需要提前一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞职一个月左右没走能提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞了职做满一个月还要等一个月才能拿工资合理
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解除劳动合同当日,应该结清工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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