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公司限定辞工要一个月，员工可不能够要求提前走？

2024-06-27 22人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

在员工递交辞工申请之后，单位是能够要求员工提前去职的。员工辞工需要提前一个月向单位申请，但是在员工递交辞工单之后，单位需要在一个月内安排员工工作交接以及去职。单位是能够在员工递交去职申请之后任意安排员工去职，但是不得超出一个月。在《劳动合同法》第三十七条要求员工提前通知单位的目的是为了单位便于安排员工的工作交接，以免员工去职给单位导致影响。所以此条限定的本质是保护单位的利益，所以单位是能够根据事实上情况安排的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

法律依据

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