在合同期间提前辞职公司要求一个月给工资合法么
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在无过失性辞退的情况下,公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理。根据法律规定,在无过失情况下...
单位要求提前一个月辞职,我现在就要走
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劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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按公司要求做满一个月工作,提前一个月辞工;不批辞工
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你的关键是由证据证明你已经提前了一个月申请离职...
没有提前一个月提出辞职,现在还需要培偿一个月工资
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要是合同到期,就不需要提前辞职。要是临时辞职被批准,也不需要赔偿。要是临时辞职未获准就不上班的,给单...
辞职提前一个月为什么要等到发工资哪天才拿到工资
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你可要求及时支付你的工资...
不明白,就问一问
本人按公司要求提前一月辞职,现在拿不到工资,,律师怎么看
股份有限责任公司注册资本要求
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失业金一次性拿还是按月
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注册公司需要本人到场吗
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提前一个月申请辞职,公司不让填辞职表,现在要扣一个月的工资怎么办?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
离职时突然要求提前辞职能拿到工资吗
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日...
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未提前一个月辞职,公司扣除本月工资一半,合理吗?
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不合理,协商无果,可以提起劳动仲裁,依法维护自己的合法权益,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢...
未提前一个月辞职公司,按一天扣3天工资合理吗
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁。...
在工厂工作不到一个月,辞职工资现发??
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离职的话公司一般需要在员工离职的三天内结清工资。...
以前社保在公司买现在自己买
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工地干活拿不到工资怎么办
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提前30天去公司辞职能拿到工资吗
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1、劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%; 2、如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其...
按正常手续提前一个月到月辞职说不发放工资
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对...
在公司压了一个月工资要不要提前离职
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以你所述依据相关法律法规的规定,结合本案可以要求公司支付扣押一个月的工资。...
提前一月辞职 公司应该发放工资吗
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劳动者提前一个月辞职的,公司是应该发放工资给劳动者的。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
提前一个月辞职,为什么本月工资要等下个月发工资
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建议和厂里协商解决。...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职后举报公司不交社保
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公司提前辞职要不要扣工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
公司让员工提前一个月辞职不给工资,是否能要求补偿金?
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。...
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提前一个月辞职厂里不批可以走吗?能拿到工资吗?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
辞职不干了工资不给了怎么办
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在公司辞职,提前一个月可以提前一个月吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
公司3个月不发工资辞职能不能拿到工资?
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没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。...