公司不忙，放假，要求员工用2倍工资来还，合法么？
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根据您的描述不合法，您可以通过劳动仲裁来维护您的合法权益。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对公司不忙，但是有事做还放员工假是合法的吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师|律所副主任，11年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司放假但没有员工生活
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因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司放假不给员工工资，这样做是符合法律规定的吗？
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劳动合同存续期间就应该按照合同约定支付工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂没事做给员工放假合法吗?
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不合理，合法的做法应该是： 1、工厂没有安排员工工作，根据实际情况都是可以给员工放假的，但是在放假期...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司不忙，但是有事做还放员工假是合法的吗？，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工工作不佳公司给没有发放放假工资，合法吗？
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公司效益不好，给员工放长假，放假期间应该怎样发工资？公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团
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公司休假扣的工资是实员的发放工资合法吗
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企业休假扣工资肯定是不属于合法的；根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不...
安徽在线咨询顾问团
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公司没事做给员工放长假要有补贴吗
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一、公司没事做给员工放长假要有补贴吗 1、公司没事做给员工放长假要有补贴。因为进入公司之前已经签写了...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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因公司不忙给一部分员工放假，员工如何维权
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如果还想在此单位做，还是协商的好，如果不想做了，可申请仲裁，或投诉...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司不忙可以无薪放假吗
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搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司不忙，但是有事做还放员工假是合法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司经常放假工资也只有一半公司放假扣员工工资合法吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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公司倒闭做满一年的员工，但是工资没有做满，对员工起诉公司有用吗
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有，可以要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司放假要扣工资吗？公司这样做的做法算不算违法
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
湖北在线咨询顾问团
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停产前公司给员工放假是否合法
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不违法，但是需要支付劳动者工资，法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司没有事做叫员工请假合理吗
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依照相关法律法规，每位劳动者都享有休假的权益，但这并非他们应尽的义务。 当员工决定是否请假时，应视为...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司没事做放假不给工资合法吗？就发十五天工资，放假的十五天不给工资
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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、如果您们与老板之间签订了劳动合同，厂里没事做，老板放您们假，你们有权要求老板支付工资; 2、如果老板因为不开厂了，您们可以要求老板支付...
澳门在线咨询顾问团
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私企的员工休产假公司放产假没有给工资是合法的么?
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休产假公司规定没有工资是不合法的，对于有生育保险的对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 根据《...
广东在线咨询顾问团
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公司为了裁员给员工放假合法吗
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企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司放假不给员工工资合法吗，有没有相关的法律规定
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律师解答 公司放假不给员工工资，如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...
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公司清明节不放假是合法吗?
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1、清明假期不放假，安排劳动者加班的，应当给予加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国...
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