公司强制放假无薪怎么办
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公司强制放假无薪,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难,资金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司借款可以放薪金吗
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公司收到别人借款现金的,是可以用来发放工资的。但是必须先存银行,计提工资,提取之后再发放工资。公司也...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不忙可以无薪放假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司放无薪假到底违法吗
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1、如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应当按规定给员工发放工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不忙给员工放假是否违法
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如果公司允诺您带薪假的话,不违反劳动合同,您正常休假就可以了。如果您和公司存在劳动合同,公司以不忙为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不忙可以无薪放假吗,律师怎么看
无期徒刑可以假释吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询中秋节银行放不放假
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司强制放假无薪怎么办
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公司强制放假无薪,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。无薪...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司放无薪休休假有法律效力吗
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公司如果是因员工申请事假而给员工放无薪假的,是合法的。员工请事假的,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,则放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不忙可以无薪放假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,法律有规定公司可无薪放员工长假吗
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如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低工资标准的80。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>月薪薪水,放假时间的薪水公司能够不发吗?
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不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给员工放无薪假.违反劳动法吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司注册地和办公地不一致可以吗
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询征信不好的人可以注册公司吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司不忙可以无薪放假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违法吗停薪放假?
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1、无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有规定不满一年才可以发放带薪年假吗
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职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假天数加上天数。相关:2008...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>小产假公司会放薪资吗?
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小产假女职工发的不是工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴;用人单位未支付生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制放无薪假期如何处理
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公司强制放假无薪,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难,资金...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>公司可以无理由不降薪调岗吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗,因为就算是不降薪调岗,也是属于变更劳动合同的一种,也是要和劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
子公司可以购买母公司股权吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司假期月薪放假扣不扣工资?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假可以举报吗
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放假可以,但必须按照法律规定支付工资、缴纳社保,否则即是违法,可向当地劳动监察部门举报投诉。附:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不忙可以无薪放假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如公司生意不好,不裁员的情况下,可以放假减薪吗
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公司在面临经济困境时,可能采取降低员工薪资水平的措施,然而这一操作必须遵循法律法规及双方签署的劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司搞疫情每年都放无薪休假合法吗
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受疫情影响放无薪假是不符合规定的,若劳动者提供了正常劳动,应该支付工资;若没有提供正常劳动的,应该发放生活费。 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非公司无薪事假是否可以扣工资
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会扣工资。按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周,有104天休息不计薪,拿365天减去休息的天数,得出261个计薪日,分到12个月,就是21.75天(注意,全年有11个国定假日不工作,却计薪。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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