公司要发放无薪假合法吗
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公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>强制无薪休假合法吗?
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不合法。无薪休假第一个月,公司必须支付一个月的工资,接下来的时间,公司每月要支付基本的生活费。公司若...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司强制放无薪假期如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询强制放无薪休假、停薪留职合法吗
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不合法,可以按要求《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司不上班可以请无薪放假吗?
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搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制放无薪假期如何处理,律师怎么看
强制猥亵、侮辱罪如何处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询股东挪用公司资金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司放无薪假到底违法吗
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1、如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应当按规定给员工发放工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法月薪制公司放假公司扣除放假几天的薪水合法吗?
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用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制放无薪假期如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间放无薪假合法吗
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疫情期间不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合同期内放假如何赔偿
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在合同期内放假,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司强制放无薪假期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司倒闭了,无法强制执行该如何处理
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最普遍的介绍:工资问题特点是什么:破产拖欠举例说明应用场景:破产法其它含义:法院无法执行举例说明应用场景:只能等待...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日强制放假如何维权
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劳动法中对此有明确规定。如果用人单位有违反法律规定的,劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告,以维护自已的合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司假期月薪放假扣不扣工资?
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假不带薪违法吗?
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企业给员工放假,却不付工资,是违法行为。员工可以申请劳动仲裁。劳动法有相关规定:非劳动者原因造成的停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算期间如何强制执行
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一、公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态,公司宣告破产后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租户到期不退房如何强制清退
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何办理公司注册
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间如何发放薪酬
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理破产公司的强制执行
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强制执行期间公司破产的,法院应当中止执行,对于被执行的财产应当解除相应的保全措施,然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产应当用来偿还债权人的债务。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制放无薪假期如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职带薪病假如何处理?
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劳动者离职时,如折算后有剩余年休假,用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的10...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司避税如何处罚
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司强制每月实行四天无薪休假是合法的吗?
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我们的工资通常是每月按21.6或者22天计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司放无薪休休假有法律效力吗
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公司如果是因员工申请事假而给员工放无薪假的,是合法的。员工请事假的,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,则放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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