公司装修期间放员工无薪假期是否合法

公司强制放假，月薪人员在放假期间工资扣除是否违法

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放假时间在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准发放工资；超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧...

员工在公司无薪休假是否违法

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员工放无薪假的具体情况： 某跨国企业宣布，某跨国企业的 4.3万名员工将于下周开始放无薪假，仅保留约200名员工从事必须的工作。休假员工将在一年内继续享受医保等福利。目前某跨国企业未明确闭园期限，而它...

员工病假期间薪资发放标准

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病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同...

企业无了期地放员工无薪假并不提出辞退是合法吗

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1、不合法，第一个月发放上个月同样的工资，之后发放当地最低工资。2、可以要求辞职并支付经济补偿。...

店铺装修中期员工不发工资是否合法

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店面装修期间员工不发工资不合法。用人单位在约定应发工资之日未向劳动者发放工资的，属于拖欠工资的违法行为。用人单位有此种行为的，劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。...

工伤期间公司应该给员工发放放假假条吗

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需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...

公司假期月薪放假扣不扣工资？

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法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位...

店面装修，需要五天，员工放假期间需要发工资吗

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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：...

员工放假期间公司保险给赔吗？

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单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人...

公司在我产假期间发放我60％的薪水合法吗？

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第一种，是用人单位为女工人交纳生育保险的，女工人的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴； (二)生育医疗花费； (三)计划生育手术医疗花费； (四)国家和本市限定的其他花费。上述花费均由社保基金支付。...