公司强制放无薪假期如何处理
图文4,424人已浏览
公司强制放假无薪,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理,也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难,资金...
罗立志律师|创始人,22年经验咨询我>>如公司造假理由辞退员工,如何处理
图文11人已浏览
用人单位辞退你,应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁,索要经济补偿。根据《劳动合同法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司无故放假,员工需要如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,575人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,226人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司无故辞退员工,员工要求劳动仲裁,公司如何处理?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工放假死亡公司该怎么处理
图文667人已浏览
员工在休假期间,因自身疾病去世的,不属于工亡,因此不能享受工伤保险待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定假日公司不放假如何处理
图文3,020人已浏览
法定假日公司不放假怎处理方法如下: (1)可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可...
邓晓锋律师| 专职律师,1年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故放假,员工需要如何处理,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
视频1,522人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
视频3,611人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司之间欠款如何处理
视频1,133人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何判断公司自主放假需不需要扣员工工资
问答584人已浏览
公司自主放假不扣工资。用人单位因劳动者原因停工停产,在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;不提供正常劳动的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何发放员工产假工资
问答584人已浏览
1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故放假,员工需要如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故与员工解除劳动合同的如何处理?
图文101人已浏览
如果公司无故与员工解除劳动合同,属于违法解约,员工要求继续履行劳动合同的应当继续履行;不要求继续履行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以给员工放无薪假期吗
图文948人已浏览
公司不可以给员工放无薪假。 在休假期间,单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低于当地最低生活标准。...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>公司无故解散如何赔偿员工
图文19人已浏览
公司无故解散的,一般不是赔偿员工,而是给予经济补偿,按照规定只有单位违法解除劳动合同的时候才需要对员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>故意拖欠工资如何处理
视频941人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,243人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司无故放假,员工需要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
丧假公务员需要如何处理呢?
问答584人已浏览
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工无故旷工?
问答584人已浏览
如果员工出现《劳动合同法》第三十九条规定的情况,那么单位是可以辞退员工的,如果员工没有这种情况,那么单位在没有经营困难的情况下辞退员工是属于违法的,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假要求员工写假条
问答584人已浏览
用人单位放假的,是不能要求劳动者写请假条的,也是不能克扣其工资的,用人单位克扣工资是一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故延长工作时间如何处理?
图文4人已浏览
劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理员工诋毁公司?
图文14人已浏览
员工诋毁公司的处理是: 1.员工捏造事实诋毁公司的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较重的,处...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无业人员如何办理社保
视频3,568人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询虚假诉讼如何处理
视频3,687人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司停厂,员工部分放假,工资该如何发放
问答584人已浏览
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按的标准支付劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司放假10天需要补员工薪水吗
问答584人已浏览
用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故放假,员工需要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因公司不忙给一部分员工放假,员工如何维权
图文9人已浏览
如果还想在此单位做,还是协商的好,如果不想做了,可申请仲裁,或投诉...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,974人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工请假被公司批准离职,辞退员工公司如何处理
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(不包括上述第三十九条)第八十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司放两个月假,员工的工资如何发?
问答584人已浏览
在非员工本人原因未提供劳动的情况下,单位给员工放假,单位是需要支付员工基本工资的。最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询