员工产假,公司要发放社保补贴吗?
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1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工厂没事做给员工放假合法吗?
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不合理,合法的做法应该是: 1、工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司没事做给员工放长假要有补贴吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询因工厂没事做,停员工放假一个月,工厂有没有工资补贴。
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
山东在线咨询顾问团咨询我>>在指定的假期公司给员工放假,那怎么补贴工资呢
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不低于最低工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没事做放假不给底薪合法吗?
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公司没事做放假不给底薪是不合法的行为,这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,用人单位应当支付一个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没事做给员工放长假要有补贴吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询私企公司辞退员工有补贴吗?单位不给补贴怎么做?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假给员工是否有赔偿
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辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没事做给员工放长假要有补贴吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没有事做叫员工请假合理吗
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依照相关法律法规,每位劳动者都享有休假的权益,但这并非他们应尽的义务。 当员工决定是否请假时,应视为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给员工放长假,合法吗。如何赔偿
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司放长假要求员工必须写请假条,这样做合理吗
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不合理,因公司原因没有工作任务,没超过一个月的,需要发工资。超过一个月的,可以发一定的生活费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司没事做给员工放长假要有补贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因事要撤店面,辞离员工且没有补贴,没签能向公司追要补贴吗贴吗?
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没事做放假不给底薪合法吗?
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公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没事做能经常放假吗
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公司没事做是否能经常放假,具体如下: 1、公司没事做放假,需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司为逃避补偿金给员工放假
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公司为逃避补偿金给员工放假显然是不合法的,对经济补偿金的支付标准和处理情况法律上已经明确规定,职工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司放长假,工资一般不发给员工
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工自愿放弃产假补偿,公司还需要给产假的工资吗
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生育津贴是无论如何都要给的! 但是平心而论,一般情况还是在感情上要给点工资: 在生育条例上:一般有规定,生育津贴就等同于产假工资!所以没有兼得的说法 所以无论女职工是否正常劳动,也是有工资发放的!但提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没事做给员工放长假要有补贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放员工长假要什么手续
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询公司放长假工资没有结算吗
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用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工结算工资还要补贴
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什么津贴?若是生育险。生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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