公司月薪工资公司放假扣工资，这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
因公司主动放假公休后要求员工补班，这合理吗
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单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公积金公司必须要交吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司月薪工资公司放假扣工资，这样做合理吗
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
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公司放假却强制员工写请假条，怎么办
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如果你之前在别的公司交过社保跟现在的公司加起来累计有一年就可以享受产假。 生育保险：只要累计购买满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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有假条公司必须批假吗
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有请假条公司不是必须批准的，应当结合公司规章制度、劳动者请假事由、近期工作安排等要素综合考虑。但公司...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司放长假要求员工必须写请假条，这样做合理吗，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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起诉公司必须到公司注册地吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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遗嘱写了就必须去公证吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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公司必须支付放假期间的员工工资吗
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动...
安徽在线咨询顾问团
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中国法定假日公司必须放假吗，放假会发工资吗？
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2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击...
西藏在线咨询顾问团
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公司放假不给员工工资，这样做是符合法律规定的吗？
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劳动合同存续期间就应该按照合同约定支付工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没有事做叫员工请假合理吗
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依照相关法律法规，每位劳动者都享有休假的权益，但这并非他们应尽的义务。 当员工决定是否请假时，应视为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位要求病假必须要有住院证明,这合理吗
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单位要求病假必须要有住院证明，这不合理。 只要符合病假认定条件的，就是可以享受病假待遇的，病假不一定...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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公司法人必须是股东吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到公司放长假要求员工必须写请假条，这样做合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求请丧假员工要开丧假证明此做法合法吗丧假证明怎么写
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丧假证明范本 凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还...
台湾在线咨询顾问团
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放长假员工要合理不
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如果是公司原因放假待岗，那需要支付生活费。...
广西在线咨询顾问团
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公司要员工用年休假来抵国定假这样合理吗？
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根据《劳动法》规定，休假的种类有三种： (1)法定节假日。 (2)探亲假。 (3)年休假。因而，你公司强制员工放假三天是不符合法律规定的。同时《劳动法》45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续...
海南在线咨询顾问团
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员工请哺乳假公司是否必须批准
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一、员工请哺乳假公司必须批准吗 员工请哺乳假公司必须批准。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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请工伤假必须做工伤鉴定吗
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请工伤假必须做工伤鉴定吗：工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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公司放假要扣工资吗？公司这样做的做法算不算违法
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
湖北在线咨询顾问团
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公司为员工申请工伤认定必须要帮员工填写工伤认定申请表这样写吗？
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公司为员工申请工伤认定，一般都是把所有资料准备好之后，要求员工本人在对资料审核之后签名送到劳动行政部门。所以一定会帮员工填写工伤认定申请表的。工伤认定申请表上面的主要内容是员工信息，受伤时间，事故发生...
江苏在线咨询顾问团
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公司放假用年假抵消工人的年假、这样合法吗？
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年假加班工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司不给予带薪休假，强制要求员工写请假条。
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三、年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加...
福建在线咨询顾问团
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公司要求员工没有病假合理吗
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职工没有病假不合理。职工在享有医疗期待遇是法定的，任何组织和个人无权剥夺劳动者享有的医疗期待遇。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
山东在线咨询顾问团
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