劳动法规定三种工时制度
图文845人已浏览
劳动者他们可以有三种工作时间制度,如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制,大多数劳...
劳动合同工资制度有哪些?
图文214人已浏览
工资制度包含的主要就是工资计算标准,发放时间,职工的具体福利待遇。...
针对劳动合同法工时的制度是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,423人观看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
视频4,514人观看
劳动合同法的工时制度
问答584人已浏览
劳动合同法工时制度是指每天工作8小时,每周工作不超过44小时的工作制度。但由于生产经营需要,与工会和工人协商后可延长工作时间,一般每天不超过一小时。...
劳动合同制工人养老保险制度
图文505人已浏览
一、部直属事业单位劳动合同制职工(包括农民合同制职工),一律参加水利行业养老保险统筹。 二、劳动合同...
什么叫可撤销劳动合同制度?
图文90人已浏览
可撤销劳动合同制度是,劳动合同有欺诈、胁迫或者乘人之危等情形的,受损害方可以请求撤销或者请求法院宣告...
不明白,就问一问
劳动合同法工时的制度是什么,律师怎么看
用工合同和劳动合同有什么区别
视频3,470人观看
劳动合同属于什么合同
视频1,727人观看
用工合同和劳动合同的区别
视频1,288人观看
劳动法的工时制度是什么?
问答584人已浏览
一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
中国劳动合同法的工时制度
问答584人已浏览
一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
针对劳动合同法工时的制度是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法无偿辞退制度
图文313人已浏览
1.用人单位与劳动者协商一致。 2、劳动者出现法律规定的有过错的情形时,单位可以无偿辞退员工,例如:...
劳动制度里的工龄奖是什么意思
图文642人已浏览
工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄...
有关劳动合同制度的问题
图文72人已浏览
关于劳动合同制度有下列注意事项:除非全日制用工外,劳动合同的形式必须是书面的;签订劳动合同应当出于劳...
劳动合同赔款依据是什么
视频1,044人观看
什么是违约解除劳动合同
视频1,409人观看
遇到劳动合同法工时的制度是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不定时工作制度是什么
问答584人已浏览
想知道劳动合同不定时工作制度是什么呢,就要知道不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工...
劳动合同法规定的工时制度,中国的国家法定工时制度
问答584人已浏览
一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
劳动法合同工制度
问答584人已浏览
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
358制劳动合同是什么制
图文2,376人已浏览
358劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。...
合同制是指什么制度
图文228人已浏览
合同制是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的一种用工制度,用人单位和劳动者都是平等的劳动关系,劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同怎么写
视频2,778人观看
劳动用工合同怎么写
视频425人观看
中国劳动合同法规定的工时制度是?
问答584人已浏览
一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
劳动合同制度是什么
问答584人已浏览
在劳动合同制度里,如果职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年...
遇到劳动合同法工时的制度是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月是否就是劳动合同制度的合法
图文79人已浏览
劳动合同期限一年试用期三个月是不合法的。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
劳动合同与劳务合同有什么区别
视频32,027人观看
劳动合同制度是什么?
问答584人已浏览
【法律意见】制度是指专门规范劳动合同的制度。换句话说,劳动合同制度就是通过订立劳动合同这一法律形式来规范和调节所有者、经营者和劳动者三方之间的劳动关系的一种法律制度。无偿加班是违法的,所以就算合同签订...
中国劳动合同法规定的工时制度”
问答584人已浏览
一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...