薪酬和工资有什么不同
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薪酬和工资的区包括: 1、形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
吴国公律师|律所主任,25年经验咨询我>>劳动法的同工同酬是指什么,在编和合同
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公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对包干合同和我国劳动法的工时制度的薪酬有什么不同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询我国现行宪法是什么时候制定的
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询如何理解我国《劳动合同法》中规定的制度工作日和制度计薪日?
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劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动局备案薪酬为什么跟劳动合同薪酬不一样
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一般来讲,是没有人去查劳动局备案的那份合同的。备案只是一种形式,真正的依据是你们双方手中的合同,备案...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同法工时制度的实施意义是什么
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劳动合同法工时的制度:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;企业应生产特点...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
包干合同和我国劳动法的工时制度的薪酬有什么不同,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动合同法规定的工时制度,中国的国家法定工时制度
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对包干合同和我国劳动法的工时制度的薪酬有什么不同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
目前,我国劳动合同制度的法律依据是
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目前,我国劳动合同制度的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>国企薪酬制度改革的现状
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薪酬改革是深化国有企业改革、建立现代企业制度的重要一环,也是三项制度改革的核心,关系到国有企业改革的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同中的薪酬标准包括哪些
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劳动合同的必备条款包括以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到包干合同和我国劳动法的工时制度的薪酬有什么不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法中规定的同工同酬制度
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新劳动法同工同酬的条件:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位,工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的编制和同工同酬什么区别
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同工同酬与编制的主要区别是: 一、编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系; 2、编制由《事业单位人事管理条例》调整,同工同酬由《劳动合同法》调整; 3、工资由多种因素决定,同工同酬由工作量决定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订没薪酬和不合法
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不合法。根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动法律制度的构成有
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我国劳动法律制度的构成有: 1、促进就业法律制度; 2、劳动合同和集体合同制度; 3、劳动标准制度;...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>我国无固定期限劳动合同制度的意
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【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的意义我国无固定期限劳动合同的意义主要体现在: 首先,无...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询什么时候同工同酬和劳动法
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起生效。新的《劳动合同法》规定了同工同酬,自2013年7月1日起生效。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的薪酬和工资不一样怎么办
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对这个问题,你可以依法向劳动部门举报,等劳动部门鉴定后,你可依法得到你应该得到的工资。我相信老板不敢违反劳功法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到包干合同和我国劳动法的工时制度的薪酬有什么不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪酬部分有什么组成
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劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法和劳动合同法的区别劳动合同制度
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《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳动合同法,是指关于劳动合同的法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的时候和制度
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签合同是大事,签合同合同中标明的每一项都应该认真分析,个人在合同中应有的责任和义务,签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小企业的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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