劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资报酬和薪金的基本形式
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员工的工资报酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对薪酬和工资有什么不同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工资薪酬制度制定标准是什么
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工资薪酬制度制定标准有以下五点: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
薪酬和工资有什么不同,律师怎么看
性侵和强奸有什么不同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询版权和专利有什么不同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资薪酬表
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工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。 但是现实生活中,用人单位的基本工资基本上只是个名称了,用人单位往往在工资表中编了一大堆的名称如绩效工资,岗位工资,岗位津...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资和薪酬都要怎么计算啊?
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薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对薪酬和工资有什么不同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
薪酬和福利的区别是什么?
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薪酬和福利的区别如下: 一.概念不同,薪酬就是工资,是劳动报酬。福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同必须明确薪酬工资吗
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劳动合同必须明确约定好薪酬工资,这属于劳动合同的必备条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发薪日不在职同工同酬合法吗
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可以向劳动监察大队投诉,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询股权赠与和转让有什么不同
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到薪酬和工资有什么不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上没有写底薪,薪酬,现在工资不对,该怎么办
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首先,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的加班费和薪酬和工资报酬有何区别,工资的计算基数是?
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第一项工资和工资报酬有何区别?没有区别;第二项加班工资计算基数:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资薪酬表是什么样子的
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标准的工资薪酬表包括:员工姓名、职务、基本工资、补贴(交通费、误餐费、通讯费等)、考勤天数、缺勤天数及罚款、代扣代缴费用(五险一金)、实得工资、领款人签字等几项构成。 工资表下方应当注明制表人(薪酬核...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务报酬工资薪金有哪些区别
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劳务报酬工资薪金的区别:1、提供劳务的方式有区别:劳动报酬与工资薪金之间最容易区别为是否是公司的员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内薪酬工资不得低于工资百分之几
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试用期员工工资不得低于正式工工资的80%、不得低于本单位相同岗位正式工最低档工资,并不得低于用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询薪酬不包括在工资总额之内的有些什么
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1、单位支付给个人的社会保险福利费用,如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等; 2、离休、退休、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不同人员之间的报酬和薪酬怎么区别
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报酬和薪酬是不同的两个概念,报酬是从个人所获收益的角度而言,强调权利;而薪酬则强调权责对等。 概括来说,薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。岗位工资只代表薪酬中的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到薪酬和工资有什么不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同薪酬部分有什么组成
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劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于工资和薪酬规定
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劳动法中关于薪酬的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中必须要写明工资和薪资报酬吗
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劳动合同中必须写明薪资待遇,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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