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薪酬支付的方式有什么和什么

2023-03-27 6人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：549
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专业分析

薪酬支付的方式有以货币形式支付和以实物形式支付，原因如下： 1、在市场经济条件下，货币是价值尺度； 2、在市场经济条件下，货币担负交换手段、支付手段的职能，在经济生活中起媒介作用。以货币作为支付形式有利于充分调动劳动者积极性，保障劳动者的基本权利； 3、以货币形式作为支付工资的基本形式，符合国际上通用的做法。可以加强对工资分配的管理，使劳动者个人收人货币化、规范化。这将有利于统计各种工资性收人，提高收人分配透明度，加强对用人单位收入分配的宏观调控和财务监督，抑制工资外收入扩张。也有利于建立个人收入申报制度，强化个人所得税调节收入分配的功能。

法律依据

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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