周末加班怎么支付薪酬

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• 问周六强制加班怎么支付报酬
  

  那个周六强制加班的问题，用人单位安排劳动者周末加班的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的，劳动者可以劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问周末加班被降薪怎么办
  

  1、周末加班为两倍工资，公司无故降薪也是不合法的，应当按照合同的规定。 2、另外，公司若是无故解除合同，你可以得到两倍经济补偿金的赔偿金。

• 问周末加班双薪该怎么算
  

  劳动法规规定： 用人单位安排劳动者在工作日，休息日，休假日加班的，应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200%，300%的加班费。 月平均工作天数=（365/年-104/双休-11/节日）÷12个月=20.83天。 加班费按照月平均工作天数20.83计算。 例如某员工月工资标准1200元： 1.工作日加班4小时（计为0.5天）的加班费=1200÷20.83×150%×0.5=43.21元； 2.休息日加班8小时（计为1天）的加班费=1200÷20.83×200%×1=115.22元。

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