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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支...
工作日加班费员工周末加班劳动法的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
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那个周六强制加班的问题,用人单位安排劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、周末加班为两倍工资,公司无故降薪也是不合法的,应当按照合同的规定。 2、另外,公司若是无故解除合同,你可以得到两倍经济补偿金的赔偿金。
劳动法规规定: 用人单位安排劳动者在工作日,休息日,休假日加班的,应当按照劳动者的工资标准,分别支付150%,200%,300%的加班费。 月平均工作天数=(365/年-104/双休-11/节日)÷12个月=20.83天。 加班费按照月平均工作天数20.83计算。 例如某员工月工资标准1200元: 1.工作日加班4小时(计为0.5天)的加班费=1200÷20.83×150%×0.5=43.21元; 2.休息日加班8小时(计为1天)的加班费=1200÷20.83×200%×1=115.22元。
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