工资薪酬表怎么填写？

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• 问职工薪酬核算，根据工资费用分配表怎么填制转账凭证
  

  借：生产成本——工资制造费用——工资管理费用——工资销售费用——工资贷：应付职工薪酬——工资

• 问工资薪酬表是什么样子的
  

  标准的工资薪酬表包括：员工姓名、职务、基本工资、补贴（交通费、误餐费、通讯费等）、考勤天数、缺勤天数及罚款、代扣代缴费用（五险一金）、实得工资、领款人签字等几项构成。 工资表下方应当注明制表人（薪酬核算员）、审核人（人事财务经理）和审批人（总经理）签字。

• 问产假的基本工资表格怎么填写？
  

  一、女职工产假期间的工资由谁发放取决于女职工是否已参保 ①已参加生育保险的女职工，产假期间工资由生育保险基金按照其参保公司上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。其公司停发女职工产假期间的工资。 ②未参加生育保险的女职工，由女职工的公司按照女职工正常出勤的工资标准支付其产假期间的工资。 二、女职工产假期间津贴具体发放金额 生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育津贴金额并不是按照女职工个人月均工资计算，而是按照单位上年度月均工资。 那就出现了两种情况，这两种情况要分别解决： ①女职工工资高于单位上年度职工月平均工资的情况：职工领取生育津贴之后，用人单位应当将产假工资与生育津贴之间的差额补发给员工 ②女职工工资低于单位上年度职工月平均工资的情况：按照生育津贴发放

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