工资薪酬表是什么样子的

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• 问绩效工资是薪酬吗
  

  绩效工资是薪酬中的一部分，又称奖励工资或与评估挂钩的工资，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的薪酬制度。绩效工资可以由以下部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资等。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处，不过企业还是经常会作为对劳动者激励的方法。

• 问工资中的薪酬是怎么扣税的呢
  

  应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金减去个人所得税起征点后乘以适用税率，然后减去速算扣除额。2018年10月1日以后，个人所得税起征点为5000元。超额累进税率的计算方法如下纳税等于全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除额。最后，工人拿到的工资，也就是实际工资，等于应付工资减去五险一金减去纳税。2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定％部分税率超过3、6万元至1、4万元％部分税率超过1、4万元至3万元％部分税率超过3万元至4、2万元％部分税率超过4、2万元至6、6万元％部分税率超过6、6万元至9、6万元％；超过9、6万元的部分为45元。本表所称年度应纳税所得额，是指按照本法第六条的规定，居民个人取得的综合所得以每个纳税年度收入扣除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额。

• 问工资薪酬核算岗位是什么怎么知道的？
  

  根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告。

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