制定企业薪酬福利制度的意义是什么
图文793人已浏览
制定企业薪酬福利制度的意义: 它能够更好的激发员工的积极性,从而使企业获取更大的利益。同时,制度的建...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>薪酬制度是由哪个部门制定的?
图文1,620人已浏览
薪资制度由人力资源部制定。薪酬制度应包括下列内容: 1、正常工资。管理人员执行岗位工资,生产工人执行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资薪酬制度制定标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
视频2,445人观看
杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
视频1,874人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工薪酬管理制度怎么规定的
问答584人已浏览
薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>小企业薪酬制度
图文326人已浏览
为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>薪酬制度政策制定应考虑的要素是什么
图文21人已浏览
薪酬制度政策制定应考虑的要素:用人单位发展战略及发展阶段因素;企业文化因素;市场竞争因素;社会法律环...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资薪酬制度制定标准是什么,律师怎么看
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
视频634人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年度最新工伤赔偿标准是什么
视频1,744人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询认缴出资时间限制是什么
视频4,048人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询以及如何设定薪酬制度
问答584人已浏览
只要不违反法律强制性规定,具体制度由公司自行制定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司制度带薪年假是工资制度吗?
问答584人已浏览
根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,年假怎么休一般由公司安排。关于年假能否分段安排要看各地的文件。例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资薪酬制度制定标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资薪金制度
图文168人已浏览
工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何制定工资薪酬体系
图文15人已浏览
工资薪酬体系制定标准如下: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3、工资...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>独立董事薪酬制度
图文433人已浏览
为激励公司董事、高级管理人员诚信、勤勉地履行岗位职责,进一步完善公司治理结构,实现公司战略目标,保障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>董事监事资格的限制是什么
视频1,613人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司股份制度怎么分配
视频3,361人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资薪酬制度制定标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在薪酬制度下的最大的福利是什么?
问答584人已浏览
薪酬制度下的福利对员工的激励可以改善其工作状态、维持员工队伍稳定及提升其业绩等。公平、合理的薪酬福利管理可以有效的促进企业员工的工作积极性,让他们在感情上对企业产生依赖性和归属感,通过这种对企业所产生...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫制度计薪制度规定计薪日的含义是什么
问答584人已浏览
“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>月薪制职工的加班工资制度
问答584人已浏览
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬服务制度概述
图文170人已浏览
薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>薪资制度的制定原则
图文419人已浏览
薪资制度的制定原则如下: 1、公平性原则; 2、遵守法律原则; 3、效率优先原则; 4、激励限度原则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,017人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询代理制合同扣税标准
视频4,536人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询计件工资是按“标准工时制度”还是按“定期工时制度
问答584人已浏览
计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指根据合格产品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价计算报酬,而不是直接用劳动时间计量的工资制度。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的薪资标准怎么制定
问答584人已浏览
如果是正常情况下单位为受伤员工申请工伤认定(单位在事故发生之日起30日内申报),这期间员工的薪资可以按“原工资福利待遇不变”,即正常工作时的薪资发放。为了稳妥起见,可以参考医生休假诊断证明按正常工作时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资薪酬制度制定标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬制度分类有哪些
图文14人已浏览
薪酬不是单一的工资,也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲,可以将薪酬分为两类:一类是外在激...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>管制是什么意思
视频7,515人观看
张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询如何制定企业财务薪资制度
问答584人已浏览
财务薪资管理制度是公司法人内部的管理文件,财务薪资管理制度从以下几个方面制定:1、总体原则与目的或者目标;2、财务工作岗位职责;3、现金管理制度;4、票据管理制度;5、支出审批制度;6、报销审核制度;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬福利制度有哪些内涵?
问答584人已浏览
薪酬福利政策的作用: 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询