宪法规定哪些劳动时间和休假制度
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宪法规定国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同的三种工时
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定三种工时制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询专利法规定的三种专利
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法规定的工时制度,中国的国家法定工时制度
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工时制度有哪几种
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黄级囊2017-08-028800 工时制度可分为以下三类。 1.标准工时工作制。即国家规定的员工每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法产假制度有哪些种类
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产假可分为下列类别: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定三种工时制度,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法规定第三次签订是一种怎样的制度
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劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工时工作制有几种
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1、劳动法中有明确的上班工作时间的规定: (一)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度; (二)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
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三个规定定期通报制度
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要求吃透文件精神,知晓“三个规定”的禁止性条文,引导干警增强落实重大事项记录报告制度的自觉性和主动性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保安的工时制度是何种?
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保安的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,8小时制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定温度达到多少停工
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劳动法并未规定温度达到多少停工,由《防暑降温措施管理办法》可知,如果日最高气温达到40℃以上,应当停...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定三种工时制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有没有规定在此时间的工作制度?
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劳动法当然有相关的具体规定 在摘录如下: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律规定工时制度一共有哪几种
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工时制度是指关于劳动者的工作时间及其计算的制度。根据我国劳动法的规定,工时制度有三种:标准工时制度、综合计算工时工作制、不定时工作制。 标准工时制度,是指法律规定的,对一般劳动者普遍适用的工时制度。我...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法该如何理解工时制度?
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制的劳动时间怎么规定
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不定时工作制的劳动时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时,每周至少休息1天。采用集...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询商品三包退换货规定时间
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询我国劳动法规定的工时制度有哪些,如何理解我国劳动法
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>中国劳动合同法规定的工时制度如何做好工作?
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定三种工时制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法休假制度规定细则是怎样的
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劳动法休假制度规定细则:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>行政法规是谁制定
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询我国劳动法规定的工时制度有哪几种,每周工作不超过40小时的怎么办
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工休息时间劳动纪律制度怎么规定
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《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
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