2022年我国劳动退休制度有何规定动作?
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现行政策是:企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律60周岁办理退休手续...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法退休制度对退休前五年有哪些规定
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按照国家相关法律规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年新劳动法规定的公休制度?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询新劳动法休假制度劳动节休假
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我们无法避免新劳动法请假制度中的一些突发事件,因此我们需要向公司请假。以下是关于新劳动法请假制度的整理知识,希望对工作的朋友有所帮助。1、病假:(一)病假证明必须由公司指定的正规医院开具;(二)员工取...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法2022年关于休病假的规定休一周怎么算
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这是新的劳动法对病假的规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,劳动法加班补休有何规定
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根据劳动法规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年新劳动法规定的公休制度?,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工休息休假制度和休息制度的制定是否有必要强制性规定
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劳动法没有具体的规定。这涉及到用人单位的内部规章制度的制定程序与合法性问题。劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年新劳动法规定的公休制度?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
宪法规定哪些劳动时间和休假制度
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宪法规定国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法年假制度
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劳动法规定的年假制度:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家规定年休假制度
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国家规定年休假制度:根据《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满1...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2022年新劳动法规定的公休制度?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法中规定的同工同酬制度
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新劳动法同工同酬的条件:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位,工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动退休制度如何规定的
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现行政策是:企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律60周岁办理退休手续...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班调休制度与劳动法规定哪些
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1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,十级工伤有劳动强度的规定吗
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从工伤保险条例的规定来看,工伤五、六级,可由用人单位安排适当的工作,对7-10工伤则没有相关规定,因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法试用期制度规定
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劳动法试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询《劳动法》国家规定休假制度的具体要求
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劳动法休假制度规定:用人单位应保证劳动者每周至少休息一天;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日安排劳动者休假;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假;其他。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法休假制度规定细则是应该如何的
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休假制度规定的具体细则:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年新劳动法规定的公休制度?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假制度的规定有什么
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职工带薪年休假制度的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位根据生产、工作的具体情况,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询谁清楚保定市安新县劳动者休休假制度的情况
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1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公益性岗位适用劳动法的休假制度么
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适用。 1、休带薪年休假是职工的一项权利,用人单位应该依法保证职工享受年休假。 2、您与供职单位签定了,建立了劳动关系,受劳动保障调整。您有权依照劳动保障法律法规维护权利。 3、您的问题要主动向供职单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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