劳动法退休制度对退休前五年有哪些规定
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按照国家相关法律规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能...
国家规定年休假制度
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国家规定年休假制度:根据《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满1...
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2022年假规定怎么休
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劳动法规定标准工作时间
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我国劳动法规定的工时制度有哪些,如何理解我国劳动法
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时...
我国现行退休制度,法律是如何规定的
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...
我国的现行退休制度
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...
不明白,就问一问
2022年我国劳动退休制度有何规定动作?,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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2020年职工退休年龄新规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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我国现行退休制度
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专业律师法律分析:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项...
如何理解我国《劳动合同法》中规定的制度工作日和制度计薪日?
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劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实...
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我国劳动法律制度的构成有
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我国劳动法律制度的构成有: 1、促进就业法律制度; 2、劳动合同和集体合同制度; 3、劳动标准制度;...
2022年,北京市全国劳动模范休假规定
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建议咨询当地社保局。...
2022年,退休后在上岗劳动法有没有文件规定,
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退休后继续工作不受劳动法的保护,属于雇佣合同,受民法典保护...
劳动合同时间如何规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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退休制度:劳务工的退休规定
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根据国家规定,派遣人员和其他劳动者一样,执行相同的退休年龄。男职工的退休年龄为60岁,女工人为50岁,女干部为55岁。从事特殊工种的职工可以提前5年退休。一般是按照过生日那天来计算。 劳务派遣工达到...
我国现行退休制度,法律是如何规定的
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男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条...
《劳动法》国家规定休假制度的具体要求
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劳动法休假制度规定:用人单位应保证劳动者每周至少休息一天;元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日安排劳动者休假;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假;其他。...
2022年,十级工伤有劳动强度的规定吗
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从工伤保险条例的规定来看,工伤五、六级,可由用人单位安排适当的工作,对7-10工伤则没有相关规定,因...
劳动者休息制度有哪些
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劳动者休息权包括:享有法律规定的年休假时间的权利;享有法律规定的休息时间总量的权利;享有在法定节假日...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法规定员工休息休假制度和休息制度的制定是否有必要强制性规定
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劳动法没有具体的规定。这涉及到用人单位的内部规章制度的制定程序与合法性问题。劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
新劳动法休假制度劳动节休假
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我们无法避免新劳动法请假制度中的一些突发事件,因此我们需要向公司请假。以下是关于新劳动法请假制度的整理知识,希望对工作的朋友有所帮助。1、病假:(一)病假证明必须由公司指定的正规医院开具;(二)员工取...
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2022年,劳动法规定离退休多大年龄不易辞退员工
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的....
劳动法加班费规定
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我国法律规定劳动争议的处理制度有哪些
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劳动争议处理制度是指用劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序等确定下来,专门用以处理劳动争议的一项法律制度。 从一个角度看,它包括企业劳动争议调解、地方劳动争议仲裁、以及人民法院的劳动争议司法...
2022年我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...