补休补偿法规定劳动者加班时间有限制吗
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公司安排劳动者加班的时间是有限制的,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,劳动法规定加班工资的具体标准
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对于很多劳动者而言,最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年,劳动法加班补休有何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询加班补休违法吗?劳动法有规定吗?
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>2022年,劳动法规定哪四种加班不能拒绝
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玩一个愉快的周末或者准时下班去和家人朋友吃火锅串串是多美好的事情,可是老板要求加班。加班,一个听起来...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定上班多久有年休
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劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。劳动者累计工资年限已满20年的,年休假15天;已...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动法加班补休有何规定,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询加班补休不加班有无补休规定
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定国家法定节假日加班补休吗?
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下节假日加班补休标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动法加班补休有何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动法规定上班别人不加班要签合同吗
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根据法律规定处理。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班调休补充规定
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1.依据《劳动法》四十四条,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班存休年底能清吗,劳动法有什么规定的呢?
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至于单位要求存休不算加班,劳动法没有明确规定,但这不可以超过1个月,因为1月后必须以工资行式支付给员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年,劳动法加班补休有何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
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加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节日加班补休国家劳动法有什么明确规定?
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班和补休劳动法具体是怎样规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业加班补休规定有相关的法规
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的按同等时间补休,原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发1997271...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》中如何规定员工的加班和调休的!
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年午休加班有加班费吗
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午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位,《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。 所以,如果单位规定午休计入工作时间,且每天工作不超过八小时,则午休工作不算加班;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>班劳动法关于双休日加班补休可以算作加班吗?
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动法加班补休有何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日加班补休规定的有关内容,
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以下是法定假日加班补休规定的相关内容, 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班倒休劳动法规定是什么
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国企事业单位的工人,加班倒休劳动法的规定是休息日加班可以补休,工作日和法定休假日加班应支付加班费。员工一个月加班时间不超过多少呢! 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定周末加班在安排的补休有什么规定?
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根据《劳动法》第四十四条(二)项规定,用人单位安排劳动者在休息日工作的,应当首先在工作日按同等时间安排补休,不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此,工厂周末加班,在工作日安排补休符合法律规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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