补休补偿法规定劳动者加班时间有限制吗
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公司安排劳动者加班的时间是有限制的,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身...
2022年劳动法规定加班费是怎么算的?
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周末二倍工资,节日三倍工资,平日一倍半工资。...
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劳动法加班费规定
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2022年假规定怎么休
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加班补休违法吗?劳动法有规定吗?
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
劳动法规定上班多久有年休
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劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。劳动者累计工资年限已满20年的,年休假15天;已...
2022年,劳动法规定哪四种加班不能拒绝
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玩一个愉快的周末或者准时下班去和家人朋友吃火锅串串是多美好的事情,可是老板要求加班。加班,一个听起来...
不明白,就问一问
2022年,劳动法加班补休有何规定,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费金额标准
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民法典2022年离婚有什么新规定
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加班补休不加班有无补休规定
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
劳动法规定国家法定节假日加班补休吗?
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下节假日加班补休标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者...
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在我国法律上劳动法加班补休规定有哪些呢?
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1.没有规定,用人单位自行安排。 2.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
2022年劳动法规定上班别人不加班要签合同吗
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根据法律规定处理。...
2022年,星期六上班不算加班,劳动局有这规定吗
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没有的~~!@!...
员工自动离职 劳动法如何规定
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加班费国家是怎么规定的
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2022年劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
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加班工资的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
法定节日加班补休国家劳动法有什么明确规定?
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根据《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
加班和补休劳动法具体是怎样规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
劳动法中有关于那个员工加班补休的规定吗?
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按照起实施的劳动法规定,是否用人单位安排员工加班必须支付加班费,而不能以调休或补休形式代替《劳动合同...
有规定劳动法加班调休可以过期吗?
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
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劳动法病假工资规定
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劳动合同时间如何规定
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2022年午休加班有加班费吗
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午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位,《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。 所以,如果单位规定午休计入工作时间,且每天工作不超过八小时,则午休工作不算加班;...
班劳动法关于双休日加班补休可以算作加班吗?
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资...
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劳动法怎么区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
2020年职工退休年龄新规定
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加班倒休劳动法规定是什么
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国企事业单位的工人,加班倒休劳动法的规定是休息日加班可以补休,工作日和法定休假日加班应支付加班费。员工一个月加班时间不超过多少呢! 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用...
劳动法中规定周末加班在安排的补休有什么规定?
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根据《劳动法》第四十四条(二)项规定,用人单位安排劳动者在休息日工作的,应当首先在工作日按同等时间安排补休,不能安排补休的按工资的200%支付工资报酬。因此,工厂周末加班,在工作日安排补休符合法律规定...