2022年,星期六上班不算加班,劳动局有这规定吗
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没有的~~!@!...
未成年人在工厂上班,劳动法规定可以加班吗
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员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,...
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劳动法加班费规定
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么算未签劳动合同劳动法规定的加班费与劳动合同有什么区别
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关于加班费的计算:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
劳动合同加班不算加班费合法吗,法律是如何规定的
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劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报...
2022年,劳动法规定哪四种加班不能拒绝
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玩一个愉快的周末或者准时下班去和家人朋友吃火锅串串是多美好的事情,可是老板要求加班。加班,一个听起来...
不明白,就问一问
2022年劳动法规定上班别人不加班要签合同吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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完不成工作就要加班合法么
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不打疫苗不让上班合法吗
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2022年上班不再续签劳动合同有补偿吗
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公司不再续签劳动合同是否有补偿要看情况。一般情形下,公司不再续签劳动合同的,有经济补偿;但公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
加班不给加班费,没签劳动合同,在职一年半
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未签劳动合同满一年视为已签订无固定期限劳动合同,加班不给加班费可向劳动监察大队投诉。...
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劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
上班一年不签劳动合同,法律上是怎么规定的
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用人单位如果上班一年不签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
2022年劳动法规定加班费是怎么算的?
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周末二倍工资,节日三倍工资,平日一倍半工资。...
劳动合同一年一签合法吗
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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不签劳动合同加班加班工资没有得到吗
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1、如果没有签劳动合同,但存在事实劳动关系的,会有加班工资。 2、用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论有没有签劳动合同,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之...
2022年上班两年多没签劳动合同能告吗
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上班两年多没签劳动合同可以告,我国劳动合同法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后,用人单位要和劳动者签订劳动合同。劳动合同是劳资关系证明的重要证据,对保障劳动者权益具有重要作用。若用人单位未与劳动者签...
劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有...
劳动法规定除夕上班是几倍加班
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除夕加班是两倍工资。除了除夕,正月初一到正月初三,这三天加班,工资按照三倍结算。正月初四到正月初六,...
2022年劳动法规定每天加班不能超几个小时?
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根据《劳动法》的规定,用人单位每天加班不得超过3个小时,每个月不得超过36个小时。...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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私企不签劳动合同触犯法吗
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不想养晚上就别加班吗,怎样拒绝加班,劳动法有哪些规定
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当然是一些不可抗的必须去的理由,比如接孩子,照顾病人,照顾老人。家人没拿钥匙你必须先回家。身体不适需要休息。...
劳动法规定上班不准叫人代班吗
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《劳动法》并没有规定上班不准叫人代班。但劳动者上班叫人代班的行为,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...
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公司强行加班不加班扣工资符合劳动法规定吗
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此举被视为强制性加班。用人单位在没有得到员工同意或授权的情况下,施加额外的工作量并要求其强制完成,是...
上班没有签合同被辞退怎么办
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有劳动合同上面写着必须要加班的吗?不加班不行?
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应该不会有企业傻到把必须加班写在劳动合同里。劳动法规定加班是自愿原则。但企业会有其它办法来控制,如3班2运转,以此作为评价工作好坏而决定不跟你签劳动合同或不续签,奖金考评压低等等。所以,除非你有不一般...
星期天上班没有签劳动合同,可以加班吗
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可以申请双倍工资,而且之前周六加班可以要求调休或者加班费(二选一)。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...