加班不给加班费，没签劳动合同，在职一年半

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• 问加班没签劳动合同能要到加班费吗
  

  1、如果没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，会有加班工资。 2、用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之一百五十。

• 问无签劳动合同的加班没有给工资有没有加班费
  

  根据工资支付暂行规定： 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同签订后不给加班费
  

  1、劳动合同一式三份，双方各执一份，劳动部门一份，具有同等法律效力，如果不一致，以劳动部门备案的合同为准。作为劳动者，如果确实需要书面的劳动合同文本，完全可以通过法律途径，把属于自己的那一份要回。 2、公司的行为，即加班没有给付加班费，是属于严重违法劳动法律法规的行为，你可以收集相应的加班证据，起诉到劳动仲裁委，要求单位给付加班工资。

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