休息日加班补休有无期限限制
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加班补休这种情况主要是看公司的规定。有些公司并不给予补休,或提供加班工资,或不承认,不计算加班。...
安排劳动者加班能否超过劳动法规定时间
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可以。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
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劳动法加班费规定
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劳动法经济补偿金的规定
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劳动合同法规定加班补休有时间限制吗
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没有规定,用人单位自行安排。单位安排加班应当注意下来事项: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的,应该给劳动者...
劳动法对加班时长是否有有规定的限制啊?
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《劳动法》对加班时长作出了限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3...
劳动法,每个地区有没有限制加班时间?
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有限制。加班,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日...
不明白,就问一问
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制人员补偿费如何规定
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劳动合同法加班补休时间截止期限有规定吗
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没有规定,用人单位自行安排。单位安排加班应当注意下来事项: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的,应该给劳动者...
劳动法有规定加班补休吗
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换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规...
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劳动法规定的工作时间包括午休和加班吗
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不算。工作时间是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(...
孕妇加班劳动合同法会有补偿吗
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我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在以下方面:一是孕妇的健康权,二是孕妇的劳动保障权。劳动...
超时加班劳动仲裁怎么补偿
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依据我国相关法律的规定,超时加班申请劳动仲裁的,追索经济赔偿的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金...
违法解除劳动合同补偿年限
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违法解除劳动合同补偿上限
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劳动法对劳动者加班补休有什么规定?
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依据上述规定,根据工时制度的不同,用人单位和劳动者在约定加班时间、加班工资、以及能否调休时应注意以下事项: 1.对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时...
劳动者加班的时间有限制吗?
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公司加班时间有限,一般每天不超过一小时。但是,如果是特殊原因,每天不得超过三小时,每月不得超过36小时。...
加班补休有时间规定
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《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
加班有哪些限制规定,加班有什么限制
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
竞业限制劳动者违约怎么赔偿劳动者违约补偿
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劳动者违反竞业限制约定的,按照与用人单位约定支付违约金。基于公平合理的原则,在出现违约金过高或者过低...
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动法加班补休规定
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休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。...
劳动法规定的加班时间离职有补偿吗
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如果超过劳动法规定的加班,当事人可以提出离职并有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工...
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劳动者离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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离职补偿金拖欠超时没有补偿,但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。...
劳动法规定标准工作时间
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加班补休时间规定
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想要知道加班补休时间规定内容是什么,应该了解以下内容 1、《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的国务院174...
加班补休违法吗?劳动法有规定吗?
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...