2022年，企业违反劳动法强制性规定？
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如果强制性规定与当地或劳动法有冲突，这样的强制性规定没有约力。你可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
2022年，劳动法规定建筑业最大年龄限制是多少
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法律规定男性最长不超60岁。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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继承法关于房产继承最新规定
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
竞业限制相关法律法规
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
竞业限制属于劳动纠纷吗,2023最新的规定
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竞业限制纠纷属于劳动纠纷。竞业限制协议或者条款是用人单位与劳动者约定的，而双方之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同或者经济补偿等事项而发生的纠纷，属于劳动纠纷，也在劳动仲裁委的受案范围之内。...
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2022年劳动法规定工地有年龄限制吗？
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必须16周岁以上才可以的额哦。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，企业因关停，劳动法是如何规定补偿的
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需要支付经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
最新劳动法2022年关于企业外包工的限制规定，律师怎么看
小微企业2021年最新标准
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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关于企业法定代表人的年龄限制
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担任公司法定代表人的年龄要求是要年满十八周岁，或者年满十六周岁以自己的劳动收入为主要生活来源。 因为符合上述情况的人才是具有完全民事行为能力的人，具有完全民事行为能力才能担任公司法定代表人。...
湖北在线咨询顾问团
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2016最新劳动法关于停工停产的规定
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《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳...
新疆在线咨询顾问团
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2023年最新劳动法规定企业工龄工资可以扣吗？
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不能要求，可以协商解决，需要双方达成一致才可以。没有规定企业必须执行工龄工资。只要企业支付给员工的工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法关于劳动关系认定的最新标准包括哪些
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劳动关系劳动法认定的最新标准包括： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位...
聂浩律师|
专职律师，5年经验
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最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定： 1、用人单位如果让劳动者加班，应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2020年最新婚姻法规定有哪些
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张宗垚律师|
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2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师|
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遇到最新劳动法2022年关于企业外包工的限制规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工，未明确约定处罚条款的，按现行规定，用人单位不得对员工处罚的，不予。...
上海在线咨询顾问团
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2022年劳动法关于无固定期限如何规定
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《劳动法》对无固定期限劳动合同的规定是用人单位与劳动者协商一致，可以订立该合同；有《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，双方应当订立无固定期限劳动合同；其他。...
西藏在线咨询顾问团
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最高法关于企业改制
问答584人已浏览
对于最高法关于企业改制，《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》已于2002年12月3日由最高人民法院审判委员会第1259次会议通过现予公布，自2003年2月1日起施行...
山东在线咨询顾问团
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2022年，企业规定内退符合劳动法吗
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如果企业的内退侵犯了职工的合法权益，那么就是不合法的。如需帮助请来电或找A律师当面咨询！...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动法关于辞职的最新规定是怎样的？
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《劳动法》关于辞职的具体规定如下：劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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民法典关于业主的定义
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丘扬律师|
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新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
关于劳动者就业补偿金的最新规定
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关于劳动者就业补偿金的相关规定：《工伤保险条例》有规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本...
澳门在线咨询顾问团
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企业倒闭时劳动法最新规定
问答584人已浏览
有以下标准： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
西藏在线咨询顾问团
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2022年我国劳动法关于试用期期限是如何规定的？
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《劳动法》第21条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第19条：“劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法关于员工年龄的限制是什么
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劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。关于法定退休年龄规定：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发...
河南在线咨询顾问团
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最新的劳动法中关于八级工伤赔偿的新规定?
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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五...
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