根据劳动合同法第几条规定解除劳动合同
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根据劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对根据劳动合同法律制度的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同制度实施细则规定,劳动合同法第三十九条规定
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>根据什么制定劳动法?
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根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动合同法规定,劳动者提前几日
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分为两种情况:一般情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前三日通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据劳动合同法律制度的规定,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我国现行宪法规定的国家根据根据法规划划分基本根据制度的基本制度
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有首长负责制、委员会制和混合制等。首长负责制与委员会制,是按领导集团最高决策人数区分的。首长负责制,又称独任制,即把法定的决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,也称合议制,即把组织的决策权力交给两位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法规定的无固定期限劳动合同
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有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定,仍有参考和借鉴作用: 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据劳动合同法律制度的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据劳动合同法规定怎样的情形劳动合同会终止
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根据我国《劳动合同法》规定,下列情形下劳动合同会终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据我国法律的规定,不签劳动合同如何赔偿
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法规定劳动者违约规定
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法律规定只有以下两种情形,劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到根据劳动合同法律制度的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违法解除劳动合同,根据劳动合同法的规定
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公司违法解除劳动合同,员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动保险制度规定, 职工在本单位与职工签订劳动合同
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在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准,享受以下待遇: 1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>产假是根据劳动法规定的还是劳动合同法规定
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《劳动法》第六十二条规定,女职工享受不少于90天的产假。2012年4月18日,国务院常务会议审议通过了《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假从90天延长到98天,并规范了相关待遇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>根据企业破产法律制度的规定,债权人会议
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债权人会议是由所有依法申报债权的债权人组成,以保障债权人共同利益为目的,为实现债权人的破产程序参与权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律根据离职解除劳动合同
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未辞职未解除劳动合同的法律规定主要是《劳动合同法》第九十一条,即其他单位与未辞职未解除劳动合同的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同不利条款拒签根据劳动制度是什么
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企业在用工过程中应当妥善保管员工的劳动合同,因为每份合同的价值最高相当于11个月薪资。企业应当将劳动合同一式三份,单位保存两份,分别由不同的人员管理,派专人定期检查劳动合同看是否每位员工都有签订,并查...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律的规定用工劳动合同一般几年?
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类,有固定期限,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月,无固定期限,有约定具体终止日期。最后是以完成一定的工作为期限,该项工作或者工程一经完成,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据劳动合同法律制度的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据相关法律规定劳动合同过期是否有效?
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根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据规定偷税漏税怎么判刑
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于迟到的规定是根据劳动合同法吗
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。公司可以根据自己制定的规则实施处罚措施,但处罚金额不得超过月薪的20%。处罚后,剩馀工资不得低于最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是根据法律规定二年一签吗
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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